2019江西赣州石城县从优秀村（社区）干部中公开选聘乡镇事业编制人员公告（4）

(六)组织考试。(2019年4月29日前)

考试由全市统一组织实施，统一时间、统一题本，考场设在本县，根据村干部和社区干部的不同特点，分类组织测试。

1.笔试(4月中旬)。笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，采用分类、闭卷方式进行，满分100分，考试时限120分钟。测试内容主要为习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家现行农村工作方针政策及农业农村、脱贫攻坚、乡村振兴、乡村治理、经济社会发展等应知应会知识，特别是运用理论、知识和方法分析解决基层实际问题的能力。

笔试结束后，根据笔试成绩与综合加分之和，从到低分，按选聘计划1:3的比例分类确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。面试入闱人员名单、笔试成绩及综合加分情况通过县党务公开网、石城组工微信公众号向社会公布，并报市选聘工作领导小组办公室备案。

2.面试(4月底)。面试总分100分，采用结构化面试的方式进行，重点测试报考人员的综合分析、组织协调、逻辑思维和语言表达、人际沟通、创新应变及解决问题等能力，面试成绩当场公布。面试考场、面试考官由全市统筹安排。因资格审查不符合条件等原因，出现参加面试人员不足的，按笔试成绩与综合加分之和从到低分依次递补。面试后出现人员不足情形的不再递补。

(七)确定考察人选(2019年4月30日前)。

面试结束后，按照笔试成绩与综合加分之和占40%、面试成绩占60%的比例，计算应试者综合成绩，从到低分确定差额考察人选。差额考察人选依据计划来确定，其中选聘计划为3人以上的(含3人)，确定2名差额人选;选聘计划为2人以下的(含2人)确定1名差额人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。人选名单报市选聘工作领导小组办公室备案。

(八)实绩考察。(2019年5月7日前)

考察工作由县选聘办牵头组织实施，分类开展，考试成绩不带入考察环节。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，突出政治素质考察，结合我县干部提拨重用“十不宜”制定考察方案，深入了解考察对象政治品格、工作作风、工作业绩、廉洁自律、人岗相适及干群口碑等方面情况，确保考察不走过场。考察中须认真审核干部本人档案，没有干部档案的由所在乡镇出具相关证明材料，作出最终资格认定。