2019河南郑州市惠济区补充招聘城市管理工作人员200人公告（5）

2019-01-16 13:53:41 来源: 人事人才考试测评网

六、聘用

(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在人事人才考试测评网()公示3个工作日。

(二)公示无异议后办理聘用手续。聘用人员与代理公司签订人事代理协议和劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。

(三)待遇。工资每月4000元左右(包含单位及个人应缴社保)。新聘人员试用期为三个月，试用期自报到之日起开始计算。

七、其他事项

(一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在人事人才考试测评网()网站公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程相关公告、通知要求执行的，所产生的一切后果由报考人员个人承担。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(二)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。

(三)受聘人员为在职人员的，须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在郑州市惠济区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(四)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

(六)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。

(七)本次招聘未尽事宜由招聘工作领导小组按国家、河南省、郑州市有关规定执行。

监督电话：

2019年1月15日

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