2018-09-13 17:12:49 来源: 广州市增城区政府门户网站
(四)体检
按总成绩从到低分顺序按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。医院体检结论做出后，如体检不合格者安排复检，复检只进行一次，复检项目为不合格的项目，结论以复检结果为准。若有放弃体检或体检不合格的，按照考试总成绩由高至低进行递补。
(五)组织考察
体检合格者，确定为组织考察对象，未通过考察的不予录用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由到低分顺序进行等额递补。
(六)公示
确定聘用人选后将于三个工作日内公示聘用人员名单，经公示无异议的，确定为聘用人员。公示期间，对当面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实;经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理入职手续。
(七)其他说明
本次测试成绩有效期为半年(即2019年3月30日止)。
三、岗位薪酬待遇
拟招聘岗位均纳入小楼镇合同制工作人员管理，工资待遇按《小楼镇临聘人员薪酬管理和绩效考核办法》执行。
四、其他事项
(一)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。
(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
本公告由广州市增城区小楼镇负责解释，咨询电话：(受理时间：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30，节假日除外)。
原标题：广州市增城区小楼镇公开招聘合同制工作人员公告
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