2018-07-14 13:45:26 来源: 承德县政府网
(三)面试。
1、根据招聘计划,按抽签顺序进行面试。
2、面试时间、地点另行通知。
3、面试方法:采取结构化面试方法进行。
4、面试时间:10分钟。
5、面试人员提前30分钟抽签确定面试顺序,按顺序依次面试。面试结束后,各考生在指定地点等候通知。
6、面试评分:面试成绩满分100分,面试及格分60分,不及格取消聘用资格。
7、面试成绩的计算办法:(七名评委)去掉一个最、去掉一个最低分,取其余五名评委的平均分。五名评委的平均分,保留小数点后1位小数(小数点后第二位采取四舍五入),
8、面试成绩从高到低依次排序,取前5名进入政审(男女不限),末位考生成绩相同者,查看小数点后第二位确定,成绩高者入围,如分数再相同,增加一道面试题,成绩高者入围,如再相同,继续增加面试题。
9、不按规定时间参加面试的,将视为自动放弃招聘资格。
(四)政审与体检
1、政审。进入体检环节考生,出具所在乡镇政审情况证明,政审不合格人员,取消招聘资格,按招聘岗位面试成绩从到低分依次递补,并对递补人员进行政审。
2、体检。体检统一组织进行,体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》执行。体检不合格人员,取消招聘资格,按招聘面试成绩从到低分依次递补,并对递补人员进行体检。体检费用自理。
合格人员公示期5天。
四、待遇
1、公示期间无疑义或经核实不影响聘用的,由承德县双承劳务派遣公司与聘用人员签订《劳动合同》,合同期限3年(含3个月试用期),合同每年一签;
2、聘用人员工资待遇:缴纳“五险”,月工资2500元(含“五险”个人缴纳部分),食宿自理。
3、咨询电话:
原标题：承德县扶贫和农业开发办公室关于公开招聘编外工作人员的实施方案
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