2018-06-01 17:25:41 来源: 营口人事人才网
5、岗位选择
考试工作完成后，考生按照总成绩从高到低排序，由分数最高者优先挑选岗位(考生成绩出现并列时，采取现场协商或抽签的方式选择岗位)。
三、补贴资金
“基层服务计划”被聘用人员与用人单位签订《就业协议》，每期3年，考核合格可续签，按照社区工作者现行补贴标准给予岗位补贴，并缴纳“五险一金”。按照《营口市鼓励和支持高校毕业生就业创业若干规定(试行)》(营委办发[2017]62号)文件规定由就业补助资金列支。
四、工作要求
1、全面落实工作责任。要把严格依法依规办事贯穿整个基层公共服务岗位招录工作中。对在招考工作中弄虚作假、徇私舞弊行为，要严格追究当事人和责任人的违纪责任。
2、参加招聘考试人员要保持报名、考试及体检、政审期间电话通讯通畅，以便及时了解、把握各环节的工作要求。因考生通讯不畅造成考录环节贻误的由考生个人承担责任。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
4、在规定期间，如不按规定参加笔试、资格审查、体检、办理相关手续等，视为自动弃权。
5、未尽事宜按有关文件规定执行。
本考试办法由盖州市人力资源和社会保障局(人才中心)负责解释。
附件1：
盖州市人力资源和社会保障局
2018年6月1日
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