2018-05-04 18:39:16 来源: 千里马人才网
(四)考核与公示
1、体检合格的拟聘用人员，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考人员中按总成绩从到低分依次递补。
2、对拟聘用人员在指定地点进行公示张贴，公示期3天。
(五)聘用
1、拟聘人员按总成绩由到低分依次自愿选择镇街方式进行分配;
2、拟聘人员与区人社局签订劳务派遣合同;
3、招聘人员试用期半年，试用期结束后由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核不合格的，解除劳务派遣合同。
五、有关事项
1、考生报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核的报名信息及相关材料的真实性负责。在公开招聘的任一环节中，凡发现报名情况与实际情况不一致的，随时取消考试或聘用资格。
2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃考录资格。
3、如发现考生和工作人员有违纪违规违法行为的，要依规依法严肃查处。
附件：
中共唐山市古冶区委组织部
唐山市古冶区人力资源和社会保障局
唐山市古冶区民政局
2018年5月4日
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