2018-04-24 18:17:58 来源: 贵州163网
6、公示
根据报考人员的考试、体检及考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在一定范围内公示5天。对拟招用人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查。
7、聘用
拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由街道办事处与聘用人员依照《劳动合同法》的相关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，合同期限为一年，合同期满后如因工作需要可续签。
五、工作纪律
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
六、本方案未尽事宜，由遵义市洗马路街道公开招聘村(社区)工作人员工作领导小组研究决定。
七、其他说明
1、公开考试招聘期间，有关事宜将在汇川区政府网站、洗马路街道公示栏上公布，因考生未认真阅读招聘简章或未按要求留意发布的事宜而造成的后果由考生自行承担。
2、考生参加笔试、面试、体检需带上准考证和有效身份证原件。考生证件不齐全，不得参加笔试、资格复审、面试和体检。
3、考生成绩和录取情况在汇川区政府网站、洗马路街道公示栏上予以公示。
4、考生联系电话必须保持随时畅通，以便通知联系。
咨询电话：、。
监督电话：(街道纪工委)。
1.遵义市汇川区洗马路街道2018年公开招聘社区常驻干部报名表.xls
2.汇川区洗马路街道2018年公开招聘社区常驻干部考生信息采集汇总表.xls
遵义市汇川区洗马路街道办事处
2018年4月24日
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号 
电子营业执照
