2018-04-24 18:17:58 来源: 贵州163网
三、聘用期待遇
常驻干部报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成，并建立报酬正常增长机制;报酬由街道发放。
1、基础报酬：2000元/月。
2、岗位报酬：300元/月。
3、绩效报酬：绩效报酬为每月1000元，分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月经街道考核后发放，奖励绩效每年经所在街道综合考核后兑现。具体考核标准由街道负责制定并组织实施。
4、其他保障：依法参加社会保险。
5、报酬增长机制：结合汇组通〔2015〕5号文件精神，对获得连任连聘的，从次年开始，每月基础报酬增加100元。
四、招聘方法和程序
(一)方法：
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
(二)程序：
此次公开招聘社区常驻干部的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1、发布公告：在汇川区政府网站、洗马路街道公示栏处，就招聘职位、招聘范围、招聘资格条件、招聘程序等发布公告。
2、报名与资格初审。
报名在汇川区洗马路街道党政办进行，方式为现场报名：
(1)报名时间：2018年4月25日至4月28日止(上午9:00-12:00，下午14:00-17：00)
(2)报名地点：汇川区洗马路街道党政办(汇川区洗马路阿家寺巷杜仲林场小区内)
(3)报名方式：报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。
报考人员须仔细对照《招聘简章》，如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。
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