2017-05-19 16:40:53 来源: 九龙坡区人力资源和社会保障网
(七)体检(2017年6月5日)
根据镇党委会研究确定的拟招聘人员等额确定体检对象。按规定到指定医院进行体检，若体检有不合格的，则按考生总成绩高低顺序依次递补。
(八)公示(2017年6月6日至6月8日)
考察工作结束后，拟聘人员名单由西彭镇招聘村(社区)后备干部工作领导小组按有关规定在西彭镇人民政府公示栏和西彭镇新浪官方微博进行为期3天的公示。
(九)聘用人员的管理(2017年6月9日起)
拟聘人员试用期为6个月，试用期间享受村(社区)工作人员同级报酬待遇。试用期满后由镇领导班子成员、镇二级科室班子成员和拟聘人员所在村(社区)工作人员测评。遵循双向选择的原则，试用测评不合格或者试用期间自动辞职的，按考生总成绩顺序依次递补。
(十)聘用及待遇
考试、体检、考察、试用均合格者，按有关规定办理相关手续，在村(社区)从事服务工作。聘用人员按照有关规定进行管理，享受村(社区)工作人员相应报酬待遇。
五、纪律要求
公开招聘村(社区)后备干部工作是选拔村(社区)优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受镇纪检监察部门、人大和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。
本《方案》由西彭镇招聘村(社区)后备干部工作领导小组负责解释。
联系电话： 联系人：张老师 周老师
原标题：西彭镇面向社会公开招聘村(社区)后备干部简章
重庆市九龙坡区西彭镇人民政府
2017年5月19日
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