2016-12-31 19:52:00 来源:
聘用及待遇
1、被聘用的工作人员，办理劳务派遣用工手续，签订1--3年劳动合同。试用期三个月，试用期满合格后继续聘用。不合格的，取消聘用。
2、被聘用人员待遇为：工资按照我县劳务派遣工资标准执行，并缴纳五险。
3、拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
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（责任编辑：gongyong）
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