2015-12-31 18:53:00 来源:
待遇保证和管理
1、招聘人员系街道聘任制的专职社区工作者，非公务员身份，非事业编制，任职后与任职社区所属街道签订聘用合同，聘期3年。待遇按照目前区专职社区工作者工资及保险标准执行。
2、招聘人员纳入全市专职社区工作者队伍进行管理和考核，人事档案由区统一管理，党组织关系转至任职社区。
3、聘用期满后，经群众评议、组织考察胜任的，在本人自愿的基础上，可继续聘用。
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（责任编辑：gongyong）
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