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关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施办法(试行)(2)

2015-12-21 15:40:00 来源:


 

第七条 专业技术等级工资。

社区工作者专业技术等级工资共分四级十二档(见下表),与其本人所取得的社会工作者职业资格相挂钩。

(一)起点工资。社区工作者被评定为社会工作员的,起点专业技术等级工资为120元;通过国家社会工作者职业水平考试,获得助理社会工作师、社会工作师职业水平证书的,起点专业技术等级工资分别为200元、300元,自获得证书当月(以批准日期为准)起开始计算;被评为高级社会工作师的,起点专业技术等级工资为540元。

(二)档次晋升。在社区连续工作满3年、6年、9年及以上且各年度考核均为合格以上等次,同时尚未取得国家社会工作者职业水平证书的社区工作者,分别享受社会工作员三档、二档、一档工资,自达到规定年限当月起开始计算。

对取得助理社会工作师和社会工作师,在本专业技术等级内连续工作3年且年度考核均为合格以上等次的社区工作者,应当晋升一个档次的工资。

高级社会工作师评定办法适时另行规定。

(三)特殊规定。社区工作者在本人所具有的社会工作专业技术等级内获得第一档工资6年及以上,且仍未取得上一专业技术等级资格的,经所在区县社会建设工作领导小组办公室审核批准后,可享受上一专业技术等级内的第三档工资。

专业技术等级  级别工资(元/月) 
高级社会工作师  一档  780
  二档  660
  三档  540
社会工作师  一档  460
  二档  380
  三档  300
助理社会工作师  一档  280
  二档  240
  三档  200
社会工作员  一档  180
  二档  150
  三档  120

第八条 综合补贴。

综合补贴包括生活补贴和防暑降温补贴。

(一)生活补贴。以每人每月200/元为基数,每年根据上一年度本市职工平均工资变动情况进行相应调整。

(二)防暑降温补贴。按照每人每月150元,每年发放3个月(6-8月),按月向在岗社区工作者发放。

第九条 绩效奖金。

各区县按照不低于本年度社区工作者年均应发工资总额10%的比例,确定当年社区工作者绩效奖金总额。

发放时应根据社区工作者岗位和考核情况,本着多劳多得、优绩优酬的原则,合理拉开档次。绩效奖金可按月、季度、年度发放。具体发放方式由各区县确定。

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(责任编辑:ershixiong)

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