江苏扬州市2014年选聘高校毕业生到村（社区）任职简章（3）

(三)总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩(折算成百分制)50%、面试成绩50%的比例，采用百分制计算考生的总成绩，根据各县(市、区)、园区的选聘计划数和条件，由市大学生村官办根据选聘计划数从到低分按1:1的比例确定体检人选。

六、体检与考察

1、市大学生村官办参照公务员录用体检标准和程序组织体检。

2、体检的具体时间、地点另行通知。

3、体检合格的进入考察环节，考察工作按照省、市相关要求，由各县(市、区)、园区选聘办组织实施。体检或考察不合格出现缺额时，均按总成绩从高到低进行一次性递补。

七、公示与聘用

1、考察合格的考生作为拟选聘人选，在扬州党建网()等有关媒体上公示。公示人选放弃选聘资格或在公示期间被反映存在问题，经核查属实不宜选聘的，取消选聘资格，空缺的名额不再递补。

2、拟选聘人选公示7天无异议，经市大学生村官办研究确定，并报省选聘办备案后，各县(市、区)、园区选聘办按省有关规定办理聘用手续。被聘用人员已与其他有关单位签署劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

八、待遇和保证

选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇：

1、使用专项全额拨款事业编制。

2、享受全额拨款事业单位绩效工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

3、实施“江苏省大学生村官综合保险保证计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

4、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格以上的大学生村官。

5、县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

6、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

7、到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。

8、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

九、咨询与监督

政策咨询电话：扬州市大学生村官工作领导小组办公室

、);

网络报名技术咨询电话：扬州市人事考试管理办公室);

监督电话：扬州市委组织部);

本简章由扬州市大学生村官工作领导小组办公室负责解释。

      

扬州市大学生村官工作领导小组办公室

2014年3月14日