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根据招聘整体工作安排，面试工作已经结束，现将考生面试成绩、综合成绩及进入体检阶段人员有关工作安排公布如下：一、根据考生考试综合成绩(笔试、面试各占50%)从高到低确定进入体检阶段人员。二、面试成绩、综合成绩及进入体检阶段人员名单详见附件。三、公示时间：202
根据招聘整体工作安排，面试工作已经结束，现将考生面试成绩、综合成绩及进入体检阶段人员有关工作安排公布如下：一、根据考生考试综合成绩(笔试、面试各占50%)从高到低确定进入体检阶段人员。二、面试成绩、综合成绩及进入体检阶段人员名单详见附件。三、公示时间：202
点击查看>>>重庆两江新区关于2025年从优秀社区干部中考试录用公务员面试成绩
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各位考生：根据《北房镇小型消防救援站公开招聘2025年度政府专职消防员的公告》，北房镇于2025年4月24日组织进入体能测试人员于北房中学进行现场测试，现将体能测试成绩表及进入面试人员名单予以公示，请进入面试人员于4月29日上午9：00准时到北房镇文体中心一层101室参
各位考生：根据《北房镇小型消防救援站公开招聘2025年度政府专职消防员的公告》，北房镇于2025年4月24日组织进入体能测试人员于北房中学进行现场测试，现将体能测试成绩表及进入面试人员名单予以公示，请进入面试人员于4月29日上午9：00准时到北房镇文体中心一层101室参
2025天津市工会社会工作者招聘42人公告，2025天津市工会社会工作者招聘成绩查询时间：4月23日。2025天津市工会社会工作者招聘成绩查询入口2025天津市工会社会工作者招聘考试和资格复审（一）笔试笔试为《综合能力测试》，考察党的理论方针政策和基层治理基本知识，测查
2025天津市工会社会工作者招聘42人公告，2025天津市工会社会工作者招聘成绩查询时间：4月23日。2025天津市工会社会工作者招聘成绩查询入口2025天津市工会社会工作者招聘考试和资格复审（一）笔试笔试为《综合能力测试》，考察党的理论方针政策和基层治理基本知识，测查
根据北京博大英才人力资源管理有限公司关于天宫院街道办事处招聘临时辅助用工人员和巡查检查人员工作整体安排，现将综合成绩及进入体检考察阶段人员名单予以公示。 一、根据考生综合成绩按照从高到低的顺序确定体检和考察对象，如出现自愿放弃或体检、考察不合格的情况
根据北京博大英才人力资源管理有限公司关于天宫院街道办事处招聘临时辅助用工人员和巡查检查人员工作整体安排，现将综合成绩及进入体检考察阶段人员名单予以公示。 一、根据考生综合成绩按照从高到低的顺序确定体检和考察对象，如出现自愿放弃或体检、考察不合格的情况
根据北京博大英才人力资源管理有限公司关于天宫院街道办事处招聘临时辅助用工人员和巡查检查人员工作整体安排，现将综合成绩及进入体检考察阶段人员名单予以公示。一、根据考生综合成绩按照从高到低的顺序确定体检和考察对象，如出现自愿放弃或体检、考察不合
现将东城区2025年公开招考社区工作者综合成绩予以公告。1 综合成绩。笔试、面试成绩均采取百分制，合格线均为60分，达不到合格线的成绩无效。考生的综合成绩按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方法计算，具体综合成绩详见附件1。2 政审和体检。进入政审、体检
现将东城区2025年公开招考社区工作者综合成绩予以公告。1 综合成绩。笔试、面试成绩均采取百分制，合格线均为60分，达不到合格线的成绩无效。考生的综合成绩按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方法计算，具体综合成绩详见附件1。2 政审和体检。进入政审、体检
根据北京昊昱人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员工作安排，现将笔试成绩公示如下：一、笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，成绩低于合格分数线者不能进入面试。二、公示时间：2025年4月12日-4月16日。三、联系电话：010-89236299附件：北京昊昱人力资源管理有限
根据北京昊昱人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员工作安排，现将笔试成绩公示如下：一、笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，成绩低于合格分数线者不能进入面试。二、公示时间：2025年4月12日-4月16日。三、联系电话：010-89236299附件：北京昊昱人力资源管理有限
根据北京博大英才人力资源管理有限公司关于天宫院街道办事处招聘临时辅助用工人员和巡查检查人员工作安排，现将相关工作有关事项公告如下： 一、安全员岗位专业能力测试和面试安排 1 笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。按照计划聘用人数1：3的比例从高分到低分
根据北京博大英才人力资源管理有限公司关于天宫院街道办事处招聘临时辅助用工人员和巡查检查人员工作安排，现将相关工作有关事项公告如下： 一、安全员岗位专业能力测试和面试安排 1 笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。按照计划聘用人数1：3的比例从高分到低分
根据北京博大英才人力资源管理有限公司关于天宫院街道办事处招聘临时辅助用工人员和巡查检查人员工作安排，现将相关工作有关事项公告如下：一、安全员岗位专业能力测试和面试安排1 笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。按照计划聘用人数1：3的比
根据大兴区高米店街道公开招聘临时辅助用工工作安排，现将综合成绩及进入体检考察阶段人员名单予以公示： 一、综合成绩及进入体检考察阶段人员 根据考生综合成绩按照从高到低的顺序确定体检和考察对象，如出现体检、考察不合格的情况，按照考生综合成绩依次递补。 综合
根据大兴区高米店街道公开招聘临时辅助用工工作安排，现将综合成绩及进入体检考察阶段人员名单予以公示： 一、综合成绩及进入体检考察阶段人员 根据考生综合成绩按照从高到低的顺序确定体检和考察对象，如出现体检、考察不合格的情况，按照考生综合成绩依次递补。 综合
根据大兴区高米店街道公开招聘临时辅助用工工作安排，现将综合成绩及进入体检考察阶段人员名单予以公示：一、综合成绩及进入体检考察阶段人员根据考生综合成绩按照从高到低的顺序确定体检和考察对象，如出现体检、考察不合格的情况，按照考生综合成绩依次递补
根据大兴区清源街道公开招聘临时辅助用工工作安排，现将综合成绩及进入体检考察阶段人员名单予以公示： 一、综合成绩及进入体检考察阶段人员 根据考生综合成绩按照从高到低的顺序确定体检和考察对象，如出现体检、考察不合格的情况，按照考生综合成绩依次递补。 综合成
根据大兴区清源街道公开招聘临时辅助用工工作安排，现将综合成绩及进入体检考察阶段人员名单予以公示： 一、综合成绩及进入体检考察阶段人员 根据考生综合成绩按照从高到低的顺序确定体检和考察对象，如出现体检、考察不合格的情况，按照考生综合成绩依次递补。 综合成
根据大兴区清源街道公开招聘临时辅助用工工作安排，现将综合成绩及进入体检考察阶段人员名单予以公示： 一、综合成绩及进入体检考察阶段人员 根据考生综合成绩按照从高到低的顺序确定体检和考察对象，如出现体检、考察不合格的情况，按照考生综合成绩依次递补。 综合成
根据大兴区清源街道公开招聘临时辅助用工工作安排，现将综合成绩及进入体检考察阶段人员名单予以公示：一、综合成绩及进入体检考察阶段人员根据考生综合成绩按照从高到低的顺序确定体检和考察对象，如出现体检、考察不合格的情况，按照考生综合成绩依次递补。
根据大兴区高米店街道办事处关于公开招聘临时辅助用工(行政辅助)的相关工作安排，现将笔试成绩及面试工作有关事项公告如下： 一、笔试成绩及进入面试考生名单 进入面试考生名单按照计划聘用人数与面试人选的1：3比例，从高分到低分排序依次确定进入面试人选，考生笔试成
根据大兴区高米店街道办事处关于公开招聘临时辅助用工(行政辅助)的相关工作安排，现将笔试成绩及面试工作有关事项公告如下： 一、笔试成绩及进入面试考生名单 进入面试考生名单按照计划聘用人数与面试人选的1：3比例，从高分到低分排序依次确定进入面试人选，考生笔试成
根据大兴区高米店街道办事处关于公开招聘临时辅助用工(行政辅助)的相关工作安排，现将笔试成绩及面试工作有关事项公告如下： 一、笔试成绩及进入面试考生名单 进入面试考生名单按照计划聘用人数与面试人选的1：3比例，从高分到低分排序依次确定进入面试人选，考生笔试成
根据大兴区高米店街道办事处关于公开招聘临时辅助用工(行政辅助)的相关工作安排，现将笔试成绩及面试工作有关事项公告如下：一、笔试成绩及进入面试考生名单进入面试考生名单按照计划聘用人数与面试人选的1：3比例，从高分到低分排序依次确定进入面试人选
根据大兴区清源街道办事处关于公开招聘临时辅助用工(行政辅助)的相关工作安排，现将笔试成绩及面试工作有关事项公告如下： 一、笔试成绩及进入面试考生名单 进入面试考生名单按照计划聘用人数与面试人选的1：3比例，从高分到低分排序依次确定进入面试人选，考生笔试成绩
根据大兴区清源街道办事处关于公开招聘临时辅助用工(行政辅助)的相关工作安排，现将笔试成绩及面试工作有关事项公告如下： 一、笔试成绩及进入面试考生名单 进入面试考生名单按照计划聘用人数与面试人选的1：3比例，从高分到低分排序依次确定进入面试人选，考生笔试成绩
根据大兴区清源街道办事处关于公开招聘临时辅助用工(行政辅助)的相关工作安排，现将笔试成绩及面试工作有关事项公告如下： 一、笔试成绩及进入面试考生名单 进入面试考生名单按照计划聘用人数与面试人选的1：3比例，从高分到低分排序依次确定进入面试人选，考生笔试成绩
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