2022内蒙古呼伦贝尔扎兰屯市招聘社区专职工作人员93人公告（2）

五、资格复审

(一)笔试通过人员名单公布。笔试阅卷工作结束后，按照每个岗位考生笔试成绩由高到低和3:1的比例确定进入资格复审范围的人员(按照每个岗位招聘计划数与进入资格复审人数1:3的比例在每个岗位笔试总成绩中由高到低确定进入资格复审范围人员。同一岗位因末位笔试总成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入资格复审，不足1:3比例的岗位以实际人数确定进入资格复审范围人员。报考人员可通过扎兰屯市政府网站查询笔试成绩和进入面试人员名单。

(二)进入资格复审的应聘人员须按照资格复审通知要求，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审，资格复审通过后领取《面试通知单》。未经公开招聘领导小组办公室同意且未在规定时间参加资格复审的，按自动放弃处理，取消面试资格。

(三)资格复审时间、地点及具体要求在扎兰屯市人民政府网上另行公告。进入资格复审的报名人员根据资格复审通知要求，在规定日期内到指定地点进行资格复审。

参加资格复审时，报考者须持如下材料：

(1)《报名登记表》(一式二份);

(2)本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)原件及复印件;

(3)本人银行征信报告;

(4)户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页原件及复印件或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件;

(5)毕业证书、学位证书原件及复印件;

2022年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。非应届毕业生还须持教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(教育部学籍证书电子注册备案表、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印，提示：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的，请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育部门进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告)。

(三)资格复审中存在以下情况取消面试资格。

1.凡不符合报考条件的;

2.所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的;

3.未经资格复审部门同意且未在规定时间内参加资格复审的。

4.对资格复审后出现岗位缺额的，按照笔试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补人员出现笔试总成绩并列的，一并进入资格复审人员范围。递补人员由市公开招聘社区专职工作人员工作领导小组办公室电话通知，递补人员须在接到电话通知后3天内，到指定地点进行资格复审，未在规定时间内进行资格复审视为自动放弃。

资格复审后，出现缺额的岗位，可按照笔试成绩由高到低依次等额递补，资格复审及递补后因末位并列超出1：3的，全部进入面试范围。达不到1：3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。

六、面试

(一)通过资格复审的应聘人员进入面试环节，持资格复审人员签字的《面试通知书》、《准考证》和本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)原件及复印件，按扎兰屯市政府网站发布的时间和地点参加面试。

(二)面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试成绩当场公布。考生采用国家通用语言进行作答。

(三)同一岗位的面试，必须使用同一套试题，并在同一考官组、连续时间内进行。

对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进行下一环节。

(四)考试总成绩计算与公布。

(1)按照笔试成绩和面试成绩各50%比例计算综合成绩(综合成绩相同，笔试成绩高者优先)。

(2)报考人员综合成绩汇总后，在扎兰屯市政府官网公布,公示期为5个工作日。

七、体检和考察

(一)确定体检考察人选。根据岗位招聘人数，按考试总成绩由高到低的顺序等额确定进入体检和考察范围的人员。末位出现并列的，按笔试高者优先。

体检由市公开招聘社区专职工作人员工作领导小组办公室负责组织实施。体检在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检时间及地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(二)应聘人员放弃体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

(三)体检环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩由高到低顺序等额进行递补。

(四)考察工作在体检完成后进行。考察由市公开招聘社区专职工作人员工作领导小组办公室负责考察。考察工作采取个别谈话、实地专访、调取档案等形式进行，根据需要也可进行延伸考察，应聘人员考察不合格，经由市公开招聘社区专职工作人员工作领导小组办公室研究确定，可取消其聘用资格。

(五)考察环节出现缺额的岗位按照考试笔试成绩由高到低顺序等额进行递补。

(六)拟聘公示、聘用和工资待遇

1.拟聘用人员公示。根据考试、体检和考察结果，经市公开招聘社区专职工作人员工作领导小组集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘用人员名单在扎兰屯市人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。

2.线索举报核查。反映问题人员须实名提供问题线索对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

3.取消聘用资格。拟聘用人员在本次办理聘用手续前，成为在读全日制学生的取消其聘用资格;应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的取消其聘用资格;因参加公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘且决定放弃本次聘用资格的，在本人出具放弃说明后，取消其聘用资格。

4.空缺递补。对取消聘用资格、线索举报核查有实据而出现岗位空缺的，按照相应岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补。确定递补人员名单由市公开招聘社区专职工作人员工作领导小组办公室以电话的形式通知。如考生放弃递补资格，本人需在1个工作日内提交放弃资格说明材料，如未按规定时间提交的，视为自动放弃。如遇特殊情况，由扎兰屯市公开招聘社区专职工作人员工作领导小组议定。

5.办理手续及签订合同。经公示确定的拟聘用人员，由市民政局指导用人单位按规定与拟聘用人员签订劳动合同，确定劳动关系。聘用后，试用期为2个月，试用期间薪酬按一般工作人员岗位工资的80%发放;试用期满后由所在乡镇(街道)负责统一进行考核，考核合格人员予以纳入扎兰屯市社区工作者职业体系，开始计入工作年限，按《扎兰屯市人民政府办公室关于重新印发扎兰屯市社区工作者职业体系建设试点工作实施方案的通知》(扎政办字〔2021〕18号)规定等级确定报酬，足额缴纳企业职工社会保险，农村社区不享受乡镇补贴。

6.确定最低服务期限。社区聘用人员在社区最低服务年限为3年，3年聘用期满后聘用合同终止,经考核合格的续聘;聘期内,考核不合格者,经乡镇(街道)上报市民政局备案后,可以在聘期内予以解聘或辞退,并在3年内不再聘用。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

八、纪律和监督

1.实行回避制度。拟聘用人员不得选择聘用后即构成《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法的通知》(内人社发〔2022〕2号)第四十九条所列回避关系情形的岗位;也不得选择与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任所在乡镇(街道)、社区领导成员的岗位。

2.严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、疫情防控要求

1.考生应随时关注内蒙古自治区、呼伦贝尔市及扎兰屯市新冠肺炎疫情防控指挥部发布的通知、公告等，严格按照公告执行疫情防控措施。从发布招聘公告之日起，考生要严格遵守疫情防控的各项要求，做好自我健康管理，不得前往国内中高风险地区。

2.考生应按照笔试、面试规定的时间准时到达考点，间隔1米距离，走考生专用通道。考生须持本人身份证(有效期内临时身份证)、《准考证》或《面试通知书》，在考点入口处出示个人“健康码”、“行程码”(均呈绿码)、持核酸检测阴性证明且体温检测正常的考生，方可进入考场，不符合上述任一情况者，不得进入考场。考生在进入考场后，需要全程正确佩戴口罩。

3.考试期间，考生要听从考务人员、医务人员以及疫情防控人员指挥，对于不服从疫情防控管理的考生，公安机关将依照《治安管理处罚法》等法律法规依法进行处理。

原标题：2022年扎兰屯市公开招聘社区专职工作人员公告

文章来源：https://www.zhalantun.gov.cn/News/show/1004911.html