2022年河北保定市徐水区公开招聘社区工作者42名公告（2）

2022-09-29 16:45:22 来源: 保定市徐水区人民政府官网

(三)资格复审

进入面试环节的考生到指定地点(地点随笔试成绩一并公布)进行资格复审。考生需提供以下证件和材料的原件及复印件。

1.报名网站下载后本人签字的《报名登记表》;

2.有效期内的二代居民身份证;

3.国家承认的本科及以上学历毕业证书;

4.学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;2022应届毕业生需下载《教育部学籍在线验证报告》;

5.户口簿(包括首页和本人页)或户口迁移证;2022年应届毕业生因升学迁出的，需提供高中毕业证及户口迁出地派出所出具的相关证明。

经证件审核，符合资格条件的考生进入面试，不符合报考资格条件的，取消面试资格，不能按要求提供有效证明材料的视为自动放弃报考资格。对资格审查过程出现不合格或放弃资格的，其空缺岗位按照笔试成绩从高分到低分顺序依次递补，对伪造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将按照有关规定予以严肃处理，严重者将追究相关法律责任。

(四)面试

1.面试入闱资格：笔试成绩由高分到低分排序，按照招聘计划数与参加面试人选1：2的比例进入面试。如进入面试最后一名笔试成绩出现并列,并列考生都进入面试。

2.面试时间：面试相关事项在招考网站(www.zymou.com)公布，考生应及时关注招考网站(www.zymou.com)，防止错过重要信息，并及时登录打印面试准考证件。

3.面试方式：进入面试环节的考生进行现场抽签，按抽签顺序在候考室就坐。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。面试采取结构化面试方式，时间5分钟，每名考生需回答2道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等，面试打分参照体操打分法(即分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余有效分数的平均分为考生面试得分)。

4.个人总成绩：个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(五)体检

1.确定人选：根据个人总成绩,按从高分到低分的原则，确定进入体检人员名单。末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩较高的，拥有《社会工作者职业水平证书》的，大学生退役士兵，烈士子女或配偶，具有中共党员身份的，有公益岗、见习岗工作经历的，学历较高的，专业对口的。如有放弃进入体检资格者按总成绩依次递补。

2.相关要求：体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由参加体检人员负担。如出现体检不合格者，递补原则同体检确定人选环节进入体检。

(六)考察政审

体检合格的考生,确定为考察政审对象,由区委组织部组织考察政审。考察工作重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考生需由户籍所在地派出所开具无犯罪证明，如出现政审不合格者，递补原则同体检确定人选环节进入体检、考察政审。

(七)公示

考察政审合格的考生，统一在第三方网站公示，公示3个工作日。期间如发现举报线索，经核查属实的，取消录用资格。递补原则同体检确定人选环节进入体检、考察政审、公示。

(八)聘用和薪酬标准

由城区办(开发区)与招聘人员签订劳动合同，统一纳入徐水区社区工作者管理, 实行聘用制，试用期一年，试用期不合格的取消聘用资格。薪酬标准按照《河北省社区工作者薪酬待遇实施细则》执行，落实“五险一金”待遇。公开招聘的社区工作人员只限在城区办(开发区)的社区服务岗位工作，调离该社区服务岗位的聘用合同自行解除。

五、其他相关事宜

(一)纪律监督

1.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避;

2.在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理;

3.招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。

(二)其他事宜

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;考生对填报个人信息、提交相关资料等内容真实性负责，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.疫情防控医护保障由区卫健局同疾控中心负责。本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排;

3.本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

技术咨询电话：0311-86857678

政策咨询电话：0312-8679026

附件：1.个人健康信息承诺书.docx