2022-09-13 11:25:04 来源: 皖信人力资源管理有限公司
4、考试
考试分为笔试和面试。
(1)笔试。笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,所有考生均须参加。考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。
考试时间为2022年9月25日(星期日)上午(如因疫情等特殊因素影响需调整,另行通知)。
上午08:30—10:00 职业能力倾向测验:
上午10:00—12:00 综合应用能力:
上述两门考试科目满分均为100分,其中《职业能力倾向测验》占笔试成绩的40%,《综合应用能力》占笔试成绩的60%。
两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收回第一科考试答题卡,第二科考试时间截止后,收回发放的所有考试资料。
报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。参加笔试的考生需提供笔试前48小时内核酸检测阴性证明和行程码,方可参加。笔试前14天内有境内中高风险地区旅居史;处在隔离期和健康监测期的入境(含港、澳、台地区)人员及其密接;处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者;尚未解除管控的密接、次密接人员;从事进口冷链食品或进口非冷链物品人员及其密接;有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等身体异常情况者不得参加。
笔试时间、地点等相关事宜以笔试准考证公布为准。
笔试结束后,于2022年10月8日在安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布成绩,依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按与招聘岗位计划比例确定下一环节人员。不足规定比例的,按实际参加笔试考生人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,均进入下一环节。
(2)资格复审。笔试结束后,按招考计划数3:1的比例从高分到低分确定面试以及复审人员。如进入资格复审最后一名出现笔试成绩并列时,并列者一同进入资格复审。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。未按期进行资格审查的视为自动放弃拟聘资格。资格复审时,报考人员应携带以下证件及材料的原件和复印件:
网上报名资格审查表、本人有效居民身份证、笔试准考证、学历(学位)证书,2张1寸白底彩照及其他相关证明材料原件及复印件(原件现场查验,复印件留存)至指定地点参加资格复审。
凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:
1、资格审查时发现与报考条件不符的;
2、不能提供规定证件材料的;
3、不能在规定时间接受资格复审的。
所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列,同时入围资格复审人员名单)。
若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,但必须由考生本人向委托人提供书面委托书并手写签名、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
资格复审合格的报考人员,现场领取面试通知书。
(3)面试。面试采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行,主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。面试总成绩满分按100分计算。当场评分,现场宣布成绩(四舍五入保留至小数点后两位)。成绩低于当天该考场实际面试平均分的,取消进入下一环节资格。
面试考务组一般不少于7人,面试考官原则上实行异地交流。
(4)成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定,考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。上述成绩均按百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入,依据考试最终成绩,按总成绩由高到低排名,按录用名额1:1进入体检、政审环节(如最终成绩相同,以面试成绩得分高者优先,若考生笔面试成绩均相同,则采用面试加试的方法)进入下一环节。人员名单通过皖信人力标准化招聘考试网公布。
5、体检和考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用由考生自理。未按期来院进行体检的视为自动放弃拟聘资格。
体检到指定医院进行,统一收取。体检出现缺额或不合格的,在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格的,方可列为考察对象。对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,考察出现不合格的,在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
6、公示与聘用
考察结束后,根据报名人员考试综合成绩、体检、考察情况,确定拟聘用人选,在安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)上拟聘用人选名单公示5天。对公示期满,没有问题或者反映问题不影响任用的予以聘用,由安徽皖信人力资源管理有限公司与受聘人员签订劳动合同。
五、待遇
新进人员按规定实行试用期制度,试用合格后,工资、绩效等相关待遇按照各用工单位社会化工作者管理规定执行。
六、其他
1.报名人员要对提交材料的真实性负责,须严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已聘用的解除劳动关系,用人单位将保留追究法律责任的权利。
2.报名资料复印件恕不退还。
4.本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班,请报名人员提高警惕,谨防受骗。
5.报名人员在此次招聘中应遵守政府关于疫情防控的要求参加考试、体检等环节。
6.本次报名费用为统一按100元/人收取。
7.其他未尽事宜,请及时关注皖信人力标准化招聘考试网,以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
咨询电话:
安徽皖信人力资源管理有限公司:0557-3911889
宿州市总工会:0557-3678911
安徽皖信人力资源管理有限公司
2022年9月9日
附件:
原标题:2022年宿州市总工会公开招聘工作人员公告
文章来源:http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=2955
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(责任编辑:小月亮)
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