2022安徽滁州琅琊区招聘社区专职工作者25人公告

为引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业，为我区经济社会发展储备一批人才，充实社区工作力量，提升社区网格化管理水平，加强基层治理体系和治理能力现代化建设，经区委区政府同意，决定开展2022年琅琊区社区专职工作者公开招聘工作，现将有关事宜公告如下：

一、组织领导

招聘工作在2022年琅琊区公开招聘社区专职工作者工作领导小组领导下，由琅琊区民政局、琅琊区人社局共同组织实施，纪检监察机关实施监督。

二、招聘计划

2022年琅琊区公开招聘社区专职工作者共25名。招聘计划（岗位）等信息于9月2日起在琅琊区人民政府网站（http://www.lyq.gov.cn）及相关媒体上统一发布。具体岗位详见附件：《2022年琅琊区公开招聘社区专职工作者职位表》(以下简称《职位表》)。

三、招聘条件

招聘对象应为获得国家承认学历（大专及以上）的应届高校毕业生，且须同时具备下列条件：

（一）滁州市户籍；

（二）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

（三）具有适应岗位要求的身体条件；

（四）30周岁及以下，即1991年9月2日（含）以后出生；硕士及以上35周岁以下，即1986年9月2日（含）以后出生。

“应届毕业生”包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校学生(在全日制普通高校脱产就读的专升本、研究生也不能以原已取得学历、学位证书报考)；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（六）有其他违法违纪问题和不良征信记录的人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为社区专职工作者的其他情形人员。

四、招聘程序

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台--琅琊区”（http://lyq.pzhl.net）。报名时间为2022年9月6日9:00至9月9日23:00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台--琅琊区”进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《2022年琅琊区公开招聘社区专职工作者报名资格审查表》，上传本人电子照片（专业照相馆拍摄的近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员报名后，9月11日16：00前可随时登录普众互联人事考试网上报名服务平台（http://lyq.pzhl.net）查询是否通过资格审查。通过资格审查的报考人员，应于9月13日16：00前登录普众互联人事考试网上报名服务平台（http://lyq.pzhl.net）按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2022年9月12日至14日期间，通过普众互联人事考试网上报名服务平台（http://lyq.pzhl.net）减免费用申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭人员，应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。