2022河北唐山市玉田县招聘社区工作者63人公告（2）

五、考试内容及流程。

考生务必按要求填报《个人健康信息承诺书》（附件3），详见《考生防疫与安全须知》（附件4）。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

1.笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行，考试内容为公共基础知识、事业单位职业能力测验知识和社区相关治理知识，时间为120分钟，满分100分。

笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。请考生及时查阅，知悉疫情防控要求，按时打印《笔试准考证》。考生须按照《笔试准考证》的相关要求参加笔试。

参加笔试时，必须同时携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）和《笔试准考证》，向考务工作人员出示“河北健康码”、“行程码”及相关健康证明，经现场测温正常后进入考场参加考试，否则不得参加考试。

笔试成绩、是否进入资格复审将通过“唐山人才网公开招考栏目”发布，请考生关注查询。

由县公开招用工作领导小组办公室根据笔试成绩总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，进入资格复审程序。

2.资格复审

由人社部门按照进入资格复审人数与招用人数2：1的比例，从高分到低分确定资格复审人选（末位并列一并进入资格复审）。资格条件复审时，考生应按照招用资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、报到证等相关材料的原件和复印件到指定地点进行复审，逾期不到视为自动放弃。经复审合格进入面试程序。未通过资格复审的，取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审。复审时间和地点详见微信公众号“玉田人才”通知。

3.面试

面试时间另行安排。

面试每人8分钟，满分100分。主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。

面试采用结构化面试方式进行。采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余所得分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。

总成绩、是否进入体检将通过“唐山人才网公开招考栏目”发布，请考生关注查询。

六、考察、体检、公示

1.考察。依据招用名额按1：1的比例，按考试总成绩从高到低确定参加考察人员名单。比例内末位考生总成绩相同者，笔试成绩高者优先；笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入考察考生：持有《社会工作者职业水平证书》，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入考察程序。根据考察结果择优聘用。确定的人员由县委组织部、县人社局、县民政局、县无终街道参照事业人员录用及政审条件进行考察，并出具考察合格的报告。

2.体检。考察合格人员需参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检不合格出现的指标缺额，按确定考察人员名单顺序依次递补。

3.公示。经考察、体检合格的，确定为拟招用人选，在“玉田人才”进行公示，公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招用条件的取消其拟招用人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓招用，待查实并做出结论后决定是否招用。

七、聘用

经公示无异议的，确定招用为玉田县劳务派遣社区工作者人员，与玉田县通宇劳务输出有限公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满，经无终街道考核合格后，双方可以协商续签劳动合同。

县无终街道集中对新招用的玉田县劳务派遣社区工作者进行岗前培训。经培训后，进行统一分配。要求招用人员在规定的期限内上岗。无故不到岗的，按自动放弃处理。

因体检、考察、公示、招用等环节中出现缺额的，按考试总成绩由高到低依次递补。

八、招用人员待遇

（一）工资待遇。社区工作者薪酬结构为基本薪酬+绩效薪酬+职业津贴+社会保障四部分组成。

1.基本薪酬（附件2）。参照河北省《社区工作者薪酬待遇实施细则》规定，分为60个等级，每个等级对应一个薪酬标准，根据岗位不同，确定相应起点等级，并按对应的基本薪酬标准发放，之后年度凡考核合格及以上的，每年增加1级。

2.绩效薪酬。社区工作者绩效薪酬分为基础绩效和奖励绩效两部分，社区工作者每月基础绩效按照基本薪酬中的等级工资确定，聘用在1-5级的为1350元，6-10级的为1430元，11-20级的为1600元，21-60级的为2000元，按月发放；社区工作者每月奖励绩效按照基本薪酬中的等级工资确定，聘用在1-5级的为579元，6-10级的为613元，11-20级的为686元，21-60级的为857元，在年度等次评定后，结合评定等次一次性发放。考核等次为优秀的奖励绩效100%发放，并额外发放1000元奖金；考核等次为合格的奖励绩效100%发放；考核等次为基本合格的奖励绩效80%发放；考核等次在不合格的不予发放奖励绩效。

3.职业津贴。社区工作者取得《社会工作者职业水平证书》并按照规定登记的，从次月起发放职业津贴。助理社会工作师每月50元、社会工作师每月100元、高级社会工作师每月200元。

4.社会保障。社区工作者按照国家、省、市有关规定，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。

（二）各类学校毕业生招用为社区工作者见习期及转正定级后等级。双学士及以下毕业生实行1年见习期。见习期及转正定级后基本薪酬标准为：中专及以下毕业生见习期1460元/月，转正定级后执行1级基本薪酬；大学专科毕业生见习期1660元/月，转正定级后执行4级基本薪酬；大学本科毕业生见习期1780元/月，转正定级后执行6级基本薪酬；双学士学位、六年制以上的大学本科毕业生及研究生班和未获得硕士学位的研究生见习期1940元/月，转正定级后执行8级基本薪酬。硕士、博士学位研究生被聘用后分别直接执行10级、13级基本薪酬。

（三）在劳动合同期内，由县无终街道对劳务派遣社区工作者进行考核管理。考核不合格者，县无终街道有权将其退回玉田县通宇劳务输出有限公司，并由通宇公司解除劳动合同。

（四）劳务派遣社区工作者提出辞职时，需提前一个月向县无终街道递呈书面申请，同时向玉田县通宇劳务输出有限公司提出解除劳动合同申请，履行相关法定手续后方可辞职。

附件1：玉田县2022年公开招用劳务派遣社区工作者岗位信息表

附件2：社区工作者基本薪酬标准表

附件3：个人健康信息承诺书

附件4：考生防疫与安全须知

2022年8月24日

原标题：玉田县2022年关于公开招用劳务派遣社区工作者公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/3Pv9LN1iTKc3QGjIuc95tA