2022吉林通化二道江区招聘城市社区“社工岗”人员38人公告（放宽政策岗位）（2）

2022-08-23 21:12:10 来源: 二道江区政府

四、招聘考试

本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试时间、地点及有关要求另行通知，请随时关注考务网站(http://www.edj.gov.cn/)。考生考试时需携带《准考证》(届时按照通知，登录报名网站用A4纸自行下载打印)、第二代身份证、《2022年二道江区公开招聘城市社区“社工岗”人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件2)、《2022年二道江区公开招聘城市社区“社工岗”人员笔试考生健康管理信息承诺书》(附件3)进入考场。

2.笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容为通用知识。

3.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数计划1:3的比例确定面试人选。

(二)加分政策

根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)文件规定，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。请符合加分条件的考生，在2022年9月9日前，将本人身份证、学历学位证件和入伍及退役相关材料等送至二道江区人社局事业单位管理科(309室)，对审验合格的考生，在二道江区人民政府网站进行公示，接受社会监督。逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。

(三)资格复审

1.请进入面试人员务必保持报名时所留联系电话畅通，以便通知资格条件复审时间、地点及相关事宜。未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

2.二道江区人力资源和社会保障局负责对进入面试人员的岗位招聘条件进行复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的本人第二代有效身份证、户口簿、准考证、毕业证、工作经历等相关证明原件。委培生需提供委培协议;退伍军人需提供退伍证、复转退伍军人安置工作介绍信;二道江区招到村任职的大学生需提供到村任职签订的合同;国有企业合同制工作人员需提供劳动合同及合同备案名册。以上人员的相关证明材料需提供原件，同时还需提供复印件1份。

3.在岗位资格条件复审时，被认定为不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

(四)面试

此次面试形式为结构化面谈。面试成绩满分100分，及格分数线60分，保留小数点后两位。面试未达到及格线，不予进入下一环节。面试时间、地点另行通知，请随时关注考务网站(http://www.edj.gov.cn/)。

(五)总成绩计算

总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。

(六)确定拟聘人选

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。

六、体检与考察

体检由二道江区人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合用人单位实际需求情况确定，体检费用自理。

体检合格的，由用人部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补，其他情形由区人社局、区民政局按实际情况确定是否递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在二道江区人民政府网站(http://www.edj.gov.cn/)公示，公示期为7日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

八、聘用及待遇

对公示期满无异议的，由用人部门按程序办理相关手续，签订服务协议。试用期3个月(含在服务协议期限内)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。协议五年一签，期满后需考核合格后方可续签。

试用期工资标准2632元/月(无绩效奖金、含“五险一金”个人承担部分)，试用期满后，每人每月3854元(含绩效奖金及“五险一金”个人承担部分)。

九、其他事宜

(一)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(二)参与招聘工作的各相关单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)在招录组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将在二道江区人民政府官网公告，请考生随时关注。

(四)公告一经确定并向社会公布，未经通化市二道江区人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。有关“社工岗”政策、待遇及本公告未尽事宜由二道江区人社局、区民政局负责解释。

咨询电话：0435-3362787　区民政局

0435-3365129 区人社局