2022吉林省吉林高新区招聘城市社区工作者140人公告（2）

三、招聘考试

本次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行。

(一)笔试。

1.笔试时间：2022年 9月3日。具体时间、地点及要求详见《准考证》。笔试当天考生需携带本人有效身份证原件(或有效临时身份证原件)、本人《准考证》、《2022年吉林高新区公开招聘城市社区工作者专职岗位笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3)纸质版、《2022年吉林高新区公开招聘城市社区工作者专职岗位笔试考生健康管理信息承诺书》(附件4)纸质版及考试前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性证明电子版参加考试，缺一不能参加考试。请考生做好个人健康监测，遵守疫情防控政策规定。

结合疫情防控工作要求，可随时变更考试时间及方式，请考生实时关注吉林高新区管委会网站(http://www.jlhitech.gov.cn/)发布的补充公告。

2.笔试科目：公共基础知识。

3.笔试成绩分值为100分，及格分为60分。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:2的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1:2比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1:2比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。

(二)面试。

面试实行百分制，满分100分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地点和具体面试方式将在《面试通知书》中注明。

(三)考试总成绩核算。

面试结束后，按笔试成绩×50%+面试成绩×50%=考试总成绩，满分为100分。

如考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先。考取社工师人员、社会学专业高校毕业生、复员退伍军人、具有研究生及以上学历的人员同等条件优先录用。

(四)考察。

用人单位对拟聘用人员政治思想、遵纪守法、业务能力等情况进行考察，同时民政局会同党委办对拟聘用人员进行资格复查。

(五)体检。

体检工作由高新街道负责组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由参加体检的考生承担。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消招聘资格。

(六)公示。

对经体检、考察合格确定的拟聘人员，在吉林高新区管委会网站(http://www.jlhitech.gov.cn/)予以公示，公示期为5个工作日。公示期间放弃或经举报查实的，取消聘用资格，不再进行递补。

四、聘用

(一)公示期满无异议的，由高新区民政局组织社区居民委员会与其签订《吉林高新区社区工作者服务协议书》，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策约定试用期，试用期一并计算在服务协议期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(二)“社工岗”人员协议期签订至2026年吉林省第十二届居民委员会换届选举之日，期满考核合格后方可续签，服务协议5年一签。

(三)办理聘用手续前自动放弃的，取消招聘资格。报考的每个环节在规定时间、地点未参加的，视为自动放弃，后果自负。

五、政策待遇及管理

(一)“社工岗”人员按照《关于进一步加强全省城市社区专职工作者队伍建设的意见》(吉市办发〔2021〕33号)标准落实“五险一金”等相关待遇。

(二)聘用人员由高新街道派驻到所辖社区内工作，接受社区分配工作任务。不服从分配的，视为自动放弃，取消聘用资格。

六、其他要求

报名方式及相关要求视疫情防控需要随时调整，如有调整，将在吉林高新区管委会网站上发布补充公告，请及时查看。

七、政策咨询

吉林高新区管委会网站(http://www.jlhitech.gov.cn/)为本次公告的发布网站。此次招聘有关政策，由吉林高新区民政局负责解释，咨询电话：0432-66463199。

附件：

1.2022年吉林高新区公开招聘城市社区工作者专职岗位及条件一览表

2.2022年吉林高新区公开招聘城市社区工作者专职岗位报名表

3.2022年吉林高新区公开招聘城市社区工作者专职岗位笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

4.2022年吉林高新区公开招聘城市社区工作者专职岗位笔试考生健康管理信息承诺书

吉林高新区公开招聘“社工岗”人员工作领导小组

2022年8月22日

原标题：2022年吉林高新区公开招聘城市社区工作者专职岗位人员公告

文章来源：http://www.jlhitech.gov.cn/tzgg/202208/t20220822_1056736.html