2022年山东德州乐陵市招聘城市社区工作者100人公告（2）

2022-08-22 15:32:10 来源: 乐陵市人力资源中心

(二)面试(100分)

面试采用结构化面试方式。主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达、岗位匹配等方面的素质能力。

(三)加分政策。对于取得《社会工作者职业资格证书》的人员总成绩进行加分，其中，高级加5分，中级加3分，初级加2分。在资格审核时需提交《社会工作者职业资格证书》原件及复印件1份，逾期未提交的视为放弃加分政策。

(四)总成绩计算。笔试、面试成绩以百分制分别按50%、50%的比例，再加上加分成绩，计算报考人员总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、体检及公示

(一)体检对象。根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例等额确定体检人员，如出现总成绩相同者，采取按持有社会工作者职业资格证书、笔试成绩、学历层次高者及应届毕业生依次优先的办法确定体检人选，以上条件仍相同者采取增加测试的方式予以确定。因体检不合格或其他原因造成的空缺，按照考生总成绩由高到低进行递补，并进行体检。

(二)注意事项。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检时间在网站另行公告。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。体检费用由报考人员承担。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请，申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

(三)公示。体检合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，在网站公示，公示期为5个工作日。公示期间有被举报违规违纪者，一经查实取消其聘用资格。录用人员党员关系转至社区管理。

六、聘用及待遇

公示期满，确定为拟聘用人员，根据综合成绩，由高分到低分依次选择具体岗位。被聘用人员与山东汇诚凯硕企业管理有限公司签订劳动合同，办理派遣手续。被聘用人员由市民政局和街道办事处实行双重管理。被聘用人员试用期6个月。被聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳务合同。

工资待遇按“三岗十八级”有关规定执行，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整。按有关规定为社区工作者缴纳“五险一金”。

七、疫情防控要求

根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定：

(一)现场报名资格审查时。报考人员须主动扫取场所码，出示山东省电子健康通行码绿码、7天内核酸检测阴性记录和《健康管理信息采集表》(附件3)并签字，考生佩戴口罩、接受体温测量，查验合格后方可进入。现场资格审查前28天内，本人或家庭成员如有国(境)外或疫情中、高风险地区旅行史和接触史，须提供48小时内有效核酸检测结果。

(二)考试和体检时。报考人员须主动扫取场所码，出示山东省电子健康通行码绿码、48小时内核酸检测阴性记录和《健康管理信息采集表》(附件3)并签字，考生佩戴口罩、接受体温测量，查验合格后方可进入。行程码带星号的限制进入。

受疫情影响必要时将对有关招考工作时间安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。疫情防控要求如有变动，以官方最新的防控要求执行。

八、其它

有关招聘事项信息通过网站(www.sdllrc.cn)、枣乡党建微信公众号公布。应聘人员在报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，仔细阅读招聘公告及附件，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

本次招聘由第三方机构具体组织实施，严格执行有关政策规定，对招聘工作中的各个环节，严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：乐陵市民政局 0534-6661022

监督电话：乐陵市委组织部 0534-6268193

监督电话：乐陵市人社局 0534-6990122

附件：1.乐陵市城市社区工作者招聘报名登记表

2.个人诚信承诺书

3.健康管理信息采集表

4.2022年乐陵市城市社区工作者公开招聘工作人员岗位表