2022山西大同市广灵县招聘网格员15人公告（2）

2022-08-10 15:36:20 来源: 广灵县人民政府

(2)报名操作流程

报考人员在2022年8月17日08：00至2022年8月19日17：00时间内，提交报名材料至报名邮箱：XHRL888999@163.com。报考人员报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。

资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节，如发现不符合报名资格条件，弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者，随时取消资格。

(3)查询资格初审结果

邮箱报名时同时进行资格初审。报考人员在提交报考资料后，登录原报名邮箱查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报考信息;报考申请尚未审查或未通过资格初审的，2022年8月19日17∶00前可以修改报考信息再次报名。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由本人负责。

(4)网上缴费

通过资格初审后，关注并登录鑫蕙人力资源微信公众号(微信号：XHRL88899)，进入“人事招聘”--“报名收费”填写个人信息并缴费(50元/人)，截止2022年8月20日11∶00未成功缴费的，视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。

(5)下载打印准考证

下载打印笔试准考证时间将在鑫蕙人力资源微信公众号另行通知。报名成功的考生按微信公众号通知在规定时间从原个人报名邮箱自行下载打印。考生请务必妥善保管好自己的笔试准考证，参加招聘的各个环节都必须携带笔试准考证、二代有效身份证，否则视为自动放弃。

(三)笔试

笔试时间、地点及相关要求依笔试准考证载明为准。

笔试内容：综合知识测试，主要测试时事政治、公文写作、法律常识、网格员专业知识等。笔试成绩满分100分。笔试成绩按60%的比例计入考生总成绩。

笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划人数2倍的比例，从高分到低分确定资格复审对象人选。如确定资格复审人选最后一名并列，并列人员一并进入资格复审。若取得资格复审的人员确认放弃或资格复审不合格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补资格复审人选，且只递补一次，不足招聘计划人数2倍的按实有人数确定。

笔试成绩及进入资格复审人员名单在鑫蕙人力资源微信公众号公布。

(四)资格复审

时间、地址将在鑫蕙人力资源微信公众号另行通知。

资格复审主要查验报名材料原件及报名表信息是否符合招聘条件，相关证件、信息是否真实有效。经资格复审确认合格者方可进入面试。

参加资格复审人员，须提供：

1.广灵县2022年网格员招聘报名登记表(见附件，须粘贴一寸红底免冠照片);

2.本人二代身份证原件及复印件(正反面);

3.户口簿(首页及本人页)原件及复印件，以生源地报名的还需提交当地派出所出具的因学户口迁出证明;

4.毕业证原件及复印件;

5.学信网学历证明(大专及以上学历报名者提供);

6.无违法犯罪行为证明(所在派出所出具)、无违纪行为证明(所在村、社区党支部或村、社区委员会出具)、诚信记录证明(人行出具);

7.现在我县村(社区)从事兼职网格员工作满一年且目前在岗的履职在岗及同意报考证明(县委政法委和所属服务乡镇及村(社区)出具);

8.已就业的单位同意报考证明。

报考人员报名时提交的信息及复审时提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者提供证件(证明)不全或提供的证件(证明)与聘用岗位的要求资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

(五)面试

面试时间、地址及相关要求将在鑫蕙人力资源微信公众号另行通知。考生本人未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

面试采取结构化面试方式进行，面试时间5分钟。主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质，实际工作能力和发展潜力，包括与拟聘岗位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等。

面试采取百分制计分，成绩按40%的比例计入考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。

面试后，依据笔试、面试总成绩由高到低排名，按照计划招聘人数，等额确定体检对象(确定体验对象最后一名总成绩并列者，按笔试成绩高低排名。笔试成绩亦并列的，并列者加试面试，以加试面试成绩排名)。

(六)体检与考察

体检与考察时间、地址及相关要求将在鑫蕙人力资源微信公众号另行通知。

体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。参加体检人员应携带本人二代身份证和准考证在指定时间到指定地点进行体检。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃，取消其资格。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，劳务派遣机构在收到复检申请的3个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考核对象。

考察主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(七)公示与聘用

经体检和考核合格后，将在鑫蕙人力资源微信公众号公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示期为7个工作日。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

公示期满无异议的，劳务派遣机构统一为聘用人员办理聘用手续，与聘用人员签订为期3年的劳动合同。

依据相关法律、法规，拟聘用人员已就业且签订劳动合同的，必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同，否则不予聘用。

五、其他事项

(一)本次招聘，由大同鑫蕙人力资源服务有限公司组织实施。

(二)招聘工作严格执行相关法律法规，严肃工作纪律，严明工作职责，严格工作程序，坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为，确保招聘工作公开、公平、公正。

(三)招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。

(四)本公告由大同鑫蕙人力资源服务有限公司负责解释，对未尽事宜另行研究决定。

(五)本次招聘的各类应公开信息均在鑫蕙人力资源微信公众号公布，如从其他渠道获取错误信息或因报名者自身原因未能及时获取招考信息的，一切后果由报名者个人承担。