2022年山东滨州市总工会招聘社会化工会工作者22人公告（3）

2022-07-13 10:43:04 来源: 滨州展鸿人力资源管理有限公司

七、考察和体检

考察工作由报考岗位所属的市、县两级地方工会组织实施，根据实际需要，可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。对进入考察范围人员，重点考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等情况，对其资格条件是否符合岗位要求、提供相关信息和材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员进行体检。体检由市总工会统一组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照有关规定执行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，取消聘用资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位由高分到低分依次等额递补。

八、聘用

根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员在滨州市总工会官方网站和微信公众号(滨州工会)进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由市总工会提出聘用意见;对反映有严重问题并查有实据的取消聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

聘用方式由用人单位采取签订劳动合同或通过劳务派遣的方式自主确定。聘用单位和受聘人员按规定签订劳动合同，确立劳动关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，其包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、薪酬待遇

社会化工会工作者的薪酬采取基本工资、绩效工资和乡镇补贴相结合的方式确定，并建立工资正常增长机制。在乡镇(不含街道、开发区、工业园区)工作的享受乡镇补贴，绩效工资上浮10%。

按规定缴纳养老、工伤、生育、失业和医疗保险及住房公积金，并在用人单位享受带薪年休假和工会会员福利等待遇。

试用期工资标准为2000元。

十、其它事项

各县(市、区)受聘人员的具体服务单位由各县(市、区)总工会确定，市直受聘人员的具体服务单位由市总工会确定。

受聘人员的最低服务期限为三年，因个人原因不满三年离职的，不再允许进入社会化工会工作者队伍。

关于报考岗位要求、资格条件等相关情况，请咨询各用人单位，咨询电话详见《一览表》; 关于网上报名系统技术相关情况，请咨询电话：0543-3150009。咨询时间：上午8︰30-12︰00，下午14︰30-18︰00(工作日)。