2022山西长治市潞城区招聘到村（社区）工作大学毕业生和社区工作者96人公告（5）

2022-07-07 10:17:00 来源: 潞城区人民政府

(五)公示

拟聘用人员在长治市潞城区人民政府网进行公示，接受社会监督，公示无异议，由领导组研究确定聘用名单。不服从岗位分配的，取消聘用资格，并根据考试总成绩依次递补。

六、培养使用及相关待遇保障

(一)到村(社区)工作大学毕业生

1.聘用大学生到村(社区)工作时间一般不少于5年(含1年试用期)。试用期满考核合格的，由区组织、人社、编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一使用乡镇(街道)事业编制。服务期限内，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

2.聘用的大学毕业生是中共党员(不含预备党员)的担任村(社区)党组织书记助理。鼓励将工作表现良好、符合任职条件的大学生依法依规选入村(社区)“两委”班子，培养成熟的及时选任为村(社区)党组织书记。

3.聘用的大学毕业生，先在乡镇(街道)培养锻炼半年，在乡镇(街道)领导班子成员帮带下，参与乡镇(街道)中心工作，半年后安排到村(社区)工作，鼓励聘用大学生回本乡本村或居住地社区工作。在村(社区)工作，按照村(社区)“两委”成员相关规定管理，在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由区委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。

4.聘用的大学生工资薪酬、福利待遇等按照乡镇(街道)事业人员有关政策规定执行。符合引进高层次人才政策的，享受相关待遇。

(二)社区工作者

1.被聘用人员经培训合格后与派驻街道签订《劳动合同》，由派驻街道根据岗位需求安排到社区工作，合同期限三年。聘用期满，经社区工作者与街道双方协商，自愿退出者与街道解除《劳动合同》，不再续签《劳动合同》;继续续签者，根据工作表现，经考核合格后续签《劳动合同》。工作中出现岗位空缺的，由领导组依据总成绩由高分到低分的顺序依次递补，考试成绩两年内有效。

2.聘用人员执行试用期制度，试用期2个月(试用期从正式上岗工作开始之日计算)。

3.试用期月工资1600元，试用期满且经考核合格后，按照“三岗十八级”薪酬管理发放月工资。同时，按照相关政策统一办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以后工资调整根据相关政策同步调整。

七、组织纪律和工作要求

本次招聘的报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示等各环节工作均由公开招聘到村(社区)工作大学毕业生和社区工作者工作领导组负责。未尽事宜由公招领导组研究决定。

招聘工作人员必须严格遵守考试、考察等各环节所涉及的考务纪律及保密制度，严防试题和其它资料泄密。发现有玩忽职守和徇私舞弊行为的，根据国家有关规定追查责任，严肃处理。考官必须遵照有关回避规定实行回避。整个招聘工作接受组织监督和社会监督，邀请纪检监察部门全程监督，做到信息公开、程序公开、结果公开。

咨询电话：0355-6779199

监督电话：0355-6912380

未尽事宜由长治市潞城区公开招聘到村(社区)工作大学毕业生和社区工作者工作领导组研究决定。

特别提示：

1.本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试资格或聘用资格。

2.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办笔试、面试辅导培训班。

3.本次招考的相关信息均以长治市潞城区人民政府网站发布为准。考试时间、成绩查询、体检安排和政审、公示等相关考试信息均会提前在网站公告，不再电话通知，希望广大考生密切关注网上公告。