2022年吉林长春农安县招聘城市社区“社工岗”137人公告（3）

3.确定拟聘人选。面试结束后，对参加考试人员笔试、面试成绩进行汇总。总成绩满分为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算(即：考试总成绩=笔试成绩X 50% +面试成绩X 50%)。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照总成绩从高分到低分的顺序进行排名，按照招聘岗位计划1:1的比例确定拟聘用人员。现有社区工作者中在本轮疫情防控期间表现突出的社区公益性岗位人员、考取社工师人员、社会学专业高校毕业生、退役军人在总成绩相同的情况下优先确定;其他应聘人员总成绩相同的，按照面试成绩高者优先确定。

(四)体检

对拟聘用人员进行体检，体检所需费用由拟聘用人员承担。体检标准参照事业单位人员聘用体检标准执行。拟聘用人员因体检不合格造成达不到聘用人数时，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补进行体检，直至达到聘用人数。体检时间和地点将以电话或短信方式通知到拟聘用人员。

(五)政审

对体检合格的拟聘用人员，由县委组织部、县纪委监委、县委政法委、公安、司法、统战、信访、法院、检察院等部门，参照全县社区居民委员会第十一次换届选举资格审查方式进行联合审查。因政审不合格造成达不到聘用人数时，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补进行体检、政审，直至达到聘用人数。

(六)公示

政审结束后，在农安县人民政府官方网站、“农安发布”微博、公众号对拟聘用人员进行公示，公示期为5个自然日。

六、“社工岗”人员管理及薪酬待遇

本次面向社会公开招聘的城市社区“社工岗”普通工作人员，由农安县民政局统一管理，实行服务协议管理，协议期限与社区“两委”届期一致，一届一签。试用期为三个月，试用期一并计算在协议期限内，试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。

按照城市社区“社工岗”人员“三岗十八级”薪酬体系，城市社区“社工岗”人员十级薪酬标准为每月4700元(含“五险一金”)，由基础报酬和绩效奖金两部分构成，其中基础报酬占70%，与本人岗位等级相对应;绩效奖金占30%，按核定的总量一并下达给街道，由街道根据季度考核结果进行分配。对获得社会工作者资格证书人员，按照每月不低于200元标准额外给予职称补贴，并拉开档次。

七、注意事项

1.同一应聘者只允许报考一个招聘岗位。

2.应聘者必须严格遵守农安县新冠肺炎疫情防控相关要求。

3.应聘者必须如实提供个人信息及相关材料，凡弄虚作假者，一经查实，无条件解除聘用关系。

4.应聘者参与公开招聘过程中必须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，产生后果由本人自行承担。

5.应聘者未在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，取消考试或聘用资格，并视情节追究当事人责任。

6.此公告未尽事宜将发布《补充公告》。

八、咨询电话

农安县民政局基层政权和社区建设科：199****5577

报名技术咨询电话：189****4759

农安县城市社区“社工岗”人员

招聘工作领导小组办公室

2022年6月24日

原标题：农安县2022年招聘城市社区“社工岗”普通工作人员公告

文章来源：http://www.nongan.gov.cn/zw/tzgg/202206/t20220624_3030611.html