2022江西南昌市东湖区招聘社区工作者18人公告（2）

(三)笔试

笔试时间：2022年7月9日上午9：00-11：00

笔试地点和要求：详见《准考证》。

笔试采取闭卷答题的方式进行，笔试内容为岗位基础+公共基础(详见附件2)。笔试总分100分。笔试成绩及参加面试人员名单在“江西人才服务网”上发布，

(四)面试

1、笔试结束后，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。社区工作岗笔试开考比例为1:5的，按招聘岗位职数1:3的比例确定入闱面试人员名单;若笔试开考比例为1:3，则按招聘岗位职数1:2的比例确定入闱人员名单，末位入闱人员名次并列的，一并进入面试。 

2、面试采取结构化方式进行，面试总分100分。主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。面试时间、地点和要求详见面试准考证， 面试公告通过登陆“江西人才服务网”进行发布，请考生密切关注公告。

3、修正系数

同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。

最终面试成绩=个人原始面试成绩*该考生所在面试小组的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

(五)、成绩合成

(1)综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试结束后，按考生的笔试和面试成绩各占50%的比例计算出每名考生的最终得分，最终得分满分为100分。笔试、面试和最终综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，则先面试成绩高者优先确定，后以学历高者确定。

(六)体检

根据考试最终得分，按照1：1的比例确定入闱体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生自行承担。因体检不合格产生的缺额，经区公开招聘社区工作者领导小组研究同意，可根据本次考试总成绩从高分到低分依次递补。

(七)聘用

根据体检结果确定拟聘用入闱人员，在“江西人才服务网”公示，公示期3个工作日。

四、待遇和管理

(一)拟聘用人员名单公示期满后，根据社区工作岗位配置进行分配，不服从分配的取消聘用资格;社区工作者试用期为3个月，以实际到岗情况领取薪酬，按南昌市社区工作者薪酬管理实施办法落实薪酬。试用期暂不办理“五险一金”。正式聘用后最低服务年限为5年(含试用期)。未满最低服务期限且未经单位同意擅自离开工作单位的，三年内不得入职我区社区工作者岗位。

(二)试用期满，由街道(镇)组织考核。经考核合格者，以街道(镇)为单位正式办理聘用手续，聘用人员住宿自理。

(三)凡进入面试而未被录用的报考者，将作为后备人员进入社区工作者储备库(保留半年)，社区工作岗位出现空缺时可按本次招聘考试最终综合成绩从高分到低分依次替补，并经体检、试用、入职等程序聘用。

五、 注意事项：

1、考试具体时间和地点及各环节成绩，将通过江西人才服务网”https://www.jxrcfw.com/ 公布，请注意关注网站公告，按指定时间未到者视为自动弃权。

2、报考人员应积极配合做好现场防疫工作。报考人员须按照江西省南昌市疫情防控各项管理的相关要求，考前做好疫情防控准备工作。如因疫情防控要求不得参考，后果自负。考生下载并打印《健康情况承诺书》(附件1)需本人签好字并带入考场。

六、网上报名咨询电话 0791-86660579

单位联系电话：0791-87838578

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1.《健康承诺书》

2.《东湖区2022年公开招聘社区工作者命题范围》

原标题：南昌市东湖区2022年面向社会公开招聘社区工作者公告

文章来源：http://dhq.nc.gov.cn/dhqrmzf/gsgg/202206/043cd0be9da44bb89fc1678300973d36.shtml