2022江西上饶信州区社区（村、居）网格员（专职物业管理员）招聘54人公告

为认真贯彻落实党中央、国务院关于抓好重点行业、重点人群就业工作的决策部署，根据区人民政府办公室印发的《信州区社区服务提升行动》(信府办发〔2022〕11号)文件精神，经研究，决定采取公开招聘的方式，为各社区(村、居)配备网格员，专职从事物业管理工作。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘名额

全区共招聘专职从事物业管理的网格员(以下简称专职物管员)54名，其中：东市街道16名，西市街道14名，水南街道6名，北门街道13名，茅家岭街道5名。

二、资格条件及加分项

(一)本次招聘人员应具备以下条件：

1.政治素质、思想品德好，拥护中国共产党的领导;

2.具有大学专科及以上学历(含定向培养、委托培养、在职教育、函授等各类成人教育);

3.能够熟练使用办公软件(word,excel等);

4.年龄为35周岁以下(1987年1月1日之后出生);

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合录用体检标准;

6.有下列情形之一者，不得招聘为社区(村、居)专职物管员：因犯罪受过刑事处罚的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，有严重损害生态环境、破坏农业生产生活秩序;有危害集体利益和群众合法权益的行为，或侵占挪用集体资产的;有煽动群众闹事、扰乱公共秩序行为的;违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;被依法列入失信惩戒对象的;近三年，有考核不称职或被评为不合格党员的;曾在各级公务人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;法律法规规定不得报考的其他情形的;

(二)加分项

1.中共党员(含预备党员)，笔试加1分。

2.持有社会工作职业资格证书者，笔试加1分。

3.大学本科及以上学历的，笔试加1分。

三、政策待遇

社区(村、居)专职物管员聘用上岗后，负责物业管理相关工作，享受以下政策和待遇：

1.社区(村、居)专职物管员实行合同制管理(不具有事业单位工作人员身份)。由街道委托的第三方劳务派遣公司签订劳动合同，试用期1个月，合同一年一签，每年合同期满考核合格的续签劳动合同。

2.管理员薪酬标准按照信州区社区党组织书记报酬的70%执行，并随着社区党组织书记薪酬的调整进行动态调整，该项经费由区财政统筹解决;社保、医保、失业保险、工伤保险、生育保险以及绩效、福利等参照社区(村、居)干部办理，该项经费由各街道自行解决。

3.社区(村、居)专职物管员由各街道日常管理考核。连续工作3年(含试用期)以上、年度考核称职以上的，可列为村、社区“两委”班子后备人选;年度考核不称职的，解除劳动合同，退出社区(村、居)专职物业管理岗位。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年6月6日至6月10日。

2.报名方式：报名采取现场报名方式，报名地点为：信州区住建局五楼物业股，报名时填写《信州区公开招聘专职物业管理员报名登记表》(见附件1)，并提供以下材料：

①身份证、户口册原件及复印件;

②毕业证原件及复印件，应届毕业生尚未取得毕业证的，须持学校开具的有效证明;

③加分项佐证材料原件及复印件;

④近期免冠1寸彩照2张。