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2022年吉林长春新招聘“社工岗”普通工作人员100人公告(2)

2022-06-20 10:27:39 来源: 长春新区就业人才网

(四)注意事项

1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位,本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

2.报名人员必须认真填写报名信息,并对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

3.本次招聘各岗位均不设开考比例。

4.考试不指定辅导用书,不举办任何培训班。

5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果,由报考人员本人负责。

6.招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

四、招聘方式及人选确定

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试成绩占总成绩60%,面试成绩占总成绩40%,拟聘人员依据笔试和面试加权后的总成绩由高到低确定。

(一)笔试

笔试内容包括公共基础知识与公文写作等,满分100分。笔试成绩将在长春新区人才就业网公布,招聘单位不再另行通知。

(二)面试

从笔试同一招聘岗位中,由高分到低分,按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定面试人选。面试的具体时间、地点将在长春新区人才就业网公布,招聘单位不再另行通知。面试前,由人社部门会同用人单位对参加面试人员进行报名条件复核及报名材料原件审核。原件审核时,考生应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证、工作证明、社保参保证明、缴费明细等岗位需要的材料原件。原件审核结果不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,在同岗位笔试成绩人员中按成绩从高分到低分依次递补。

面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为100分,合格线为60分,不满60分的不得作为拟聘人选。

(三)确定拟聘人选

按总成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定,成绩相同的,进行下一轮面试。经复核考察、政审、体检(参照公务员录用体检通用标准)等环节不合格或聘用前自行放弃的,在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。2022年应届毕业考生原则上需在聘用后2个月内将户口落在长春市区。

五、聘用方式及福利待遇

本次拟聘高新开发区和北湖开发区“社工岗”普通工作人员,分别由各用人单位签订服务协议,试用期为2个月,试用期一并计算在协议期限内,试用期满考核合格的,予以聘用,不合格的,取消聘用资格。按照《长春新区关于进一步加强城市社区专职工作者队伍建设的实施意见》相关要求(见附件2),享受“社工岗”普通工作人员福利待遇。

六、信息发布及电话咨询

(一)本次招聘公告的发布报刊为:《长春晚报》。

(二)本次招聘公告的发布网站为:长春新区人才就业网(rcjy.ccxq.gov.cn),请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话:0431-81335612/81335614

网站技术咨询电话:0431-82533444

监督举报电话:0431-80792886

附件:

1:长春新区面向社会公开招聘“社工岗”普通工作人员岗位及资格条件一览表(社工).xlsx

2:印发长春新区关于进一步加强城市社区专职工作者队伍建设的实施意见.pdf

长春新区人力资源和社会保障局

2022年6月20日

原标题:长春新区面向社会公开招聘“社工岗”普通工作人员公告

文章来源:https://rcjy.ccxq.gov.cn/content/news/show/543.html

(责任编辑:小月亮)

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