2022重庆两江新区直属街道招聘社区专职网格管理员53人公告（2）

（五）面试

笔试成绩于笔试结束后5-7个工作日在招聘系统公布，考生可自行查询。面试比例为1：2，若未达到1：2比例，则全部进入面试。若该岗位报名人数未达到1:1的比例，则该岗位招聘人数按比例进行递减。

面试人员名单、时间、地点、注意事项及总成绩可在两江新区人才网（http://hr.liangjiang.gov.cn/）查询。

面试方式：结构化面试，总分100分，占总成绩40%。

面试时间：待定。

面试地点：暂定两江新区管委会（具体考室另行通知）。

本次招聘笔试成绩、面试成绩保存6个月，如6个月内本次招聘录用人员有考察不合格、离职或其他不能履职的情况，经用人部门研究后按照总成排名进行递补，递补人员履行体检、政审及考察程序。

（六）体检

体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求执行。

凡因资格复审、体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩得分情况从高到低进行依次递补。

（七）考察

体检合格者将按程序进行考察，对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按综合成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。

（八）聘用

考察合格人员，由两江新区人力资源公司发出聘用通知书、按规定签订劳动合同，派往报名对应街道负责安排到社区工作，新招聘人员试用期2个月，试用期合格予以正式聘用。聘用期为两年，期满可续签。

四、工资待遇

基本薪酬（2500-2800元/月），另有考核奖励、工龄补贴、通讯工作经费保障，按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金）。

五、相关要求

（一）考生所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由考生自负。

（二）考生应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。

（三）考生在通过面试进入体检环节后，无故放弃的，将纳入两江人力诚信黑名单。

（四）请各位考生注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人员做好体温检测和消毒工作。如有发烧、发热、咳嗽等症状请提前告知工作人员。

六、联系方式

咨询电话：023-67573931（请在工作时间内9:00-12:00，14:00-17:00拨打）。

重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释。

原标题：2022年两江新区人力资源公司派往两江新区直属街道任社区专职网格管理员招聘简章

文章来源：http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2022-06/15/content_10368029.htm