2022安徽蚌埠固镇县城市社区网格员招聘50人公告（3）

2022-06-13 11:31:02 来源: 固镇县人事考试网

七、面试

1.面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位人员中依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

2.面试采取结构化面试的方法进行，总分为100分。

3.面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩排序。若考生面试、笔试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

4.面试具体时间、地点以面试通知书为准。

八、体检、考察

体检在二级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由报考人员自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。在公示结束后六个月内出现缺额，依本次考试总成绩按高低分顺序等额递补。

九、公示、聘用及待遇

1. 公示。体检、考察合格人员名单在固镇县人民政府网通知公告栏公示7天，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经县人力资源社会保障局批准，取消其聘用资格。

2. 聘用。经公示无异议的拟聘用人员，按照考试总成绩高低依次选岗(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)。由城关镇政府与其统一签订劳动合同，合同期三年，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内,试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用资格。聘用人员应按时到单位报到，若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。本次招聘人员工龄自签订劳动合同之日起算，之前工龄不予计算。

3.待遇。试用期工资1800元/月，试用期考核合格后，工资按社区“两委”干部副职执行，社保待遇参照现有社区“两委”干部待遇执行，住房公积金按工资总额5%比例缴存。

十、其他注意事项

因疫情防控工作需要，参加招聘的考生请及时申领“安康码”。考生参加所有线下招聘环节均须“安康码”为绿码且保证14天内无疫情重点地区旅居史、途经史，无与有确诊、疑似病例接触史，无明显体温异常或有其他呼吸道疾病症状等症状，外出采取有效的自我保护措施，且身体监测正常。

本方案由固镇县城关镇政府、固镇县人社局负责解释。

咨询电话:

城关镇政府：0552-6028712县人社局:0552-6051987

监督举报电话：0552-6028750 0552-6012160

网络报名技术咨询电话：0561-3039039

附件：附件固镇县2022年城市社区网格员招聘岗位表.xlsx

固镇县城关镇政府固镇县人社局固镇县财政局

固镇县社会治安综合治理中心固镇县民政局

2022年6月12日