2022江西南昌市安义县招聘社区工作者30人公告（2）

(三)考试

考试采用面试加笔试的方式,满分各为100分。

1.面试

(1)领取准考证的时间:2022年6月18日。

(2)领取准考证的地点:龙津镇三楼党政办公室。

(3)考试时间、地点:以准考证为准。

(4)形式:结构化面试(报名时告知面试题目)。

(5)面试比例:通过资格初审人数与录用计划数的比例不低于3:1,达不到比例要求的,核减相应录用计划数。

(6)面试成绩的确定:不同面试考场,参照公务员面试相应标准,引入修正系数计算最终面试成绩。

修正系数=所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分

最终面试成绩=考生原始成绩×该考生所在面试考场的修正系数

考场修正系数保留小数点后7位,第8位按四舍五入处理。修正系数计算时去除面试成绩异常数据(小于50分,高于95分)

2.笔试

(1)参加人员:根据面试成绩从高到低的顺序排序,按2:1的比例确定进入笔试的人选。

(2)领取准考证的时间:2022年6月24日。

(3)领取准考证的地点:龙津镇三楼党政办公室。

(4)考试时间、地点:以准考证为准。

(5)形式与内容:采取闭卷形式,试卷的命题、保管、运送、阅卷等由县城乡社区治理领导小组办公室委托第三方进行。笔试内容为党的十九大精神、基层党建知识、公共基础知识、法律基本常识、计算机基础知识、时事政治等。

(6)笔试加分:中共正式党员(不含预备党员)笔试加3分;通过全国社会工作者职业水平考试,取得初级资格证书的加2分,取得中级及以上资格证书的加5分。

(四)成绩折算与入闱人员确定

1.综合成绩

综合成绩=面试成绩(修正后)×50%+(笔试成绩+笔试加分)×50%。

2.确认人员

根据综合成绩由高到低的顺序,按录用计划人数1:1确定体检对象。如遇名次并列的,按面试成绩高者入闱,仍相同的,由领导小组综合考量。

(五)体检

由县城乡社区治理领导小组办公室组织实施体检工作。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检人员在规定时间到指定医院参加体检,体检费用由应聘者承担,对体检结果有异议的,一周内可提出复检一次,复检结果为最终结果。

(六)考核与审查

1.考核对象:体检合格人员。

2.考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)进行。

3.对考生进行调查了解,考核结论应实事求是,客观公正。有不良反映的要核实清楚。考核不合格的,取消应聘资格。

考核工作由县城乡社区治理领导小组办公室负责实施,会同组织、纪检、综治、人社等部门进行联审联查。

(七)递补

因考生放弃、体检或考核审查不合格等原因产生的缺额可按综合成绩依次递补1次。

(八)公示

根据体检、考核结果,确定拟聘用人员名单,进行公示,公示时间为五个工作日。

(九)聘用

1.在公示期内无异议的,经县城乡社区治理领导小组审定后,由安义县龙津镇与聘用人员签订聘用合同,并填写《安义县龙津镇社区工作人员聘用登记表》(附件三)。由龙津镇分配聘用人员到具体社区上岗,不服从分配的,取消聘用资格。

2.实行聘用制管理,实行任期目标责任制,聘用期为5年,其中试用期为3个月,试用期满考核不合格的予以解聘。

3.凡进入笔试未被录用者,可作为后备人员进入龙津镇社区工作者储备库(储备期2年),社区工作岗位出现空缺时,可按综合成绩从高分到低分并通过体检、考核后依次替补上岗。

三、待遇

聘用人员试用期间每人每月工资2480元(社会保险、公积金等待遇按照社区现有社区工作者标准执行),试用期满,经考核合格后予以正式聘用,工资待遇根据学历、工作年限等因素按社区工作者“三岗十八级”工资标准确定。

四、其他事项

1.本次招聘过程中,请各位考生及时关注并严格遵守我县疫情防控规定;

2.其他未尽事宜由县城乡社区治理领导小组办公室研究决定。

安义县城乡社区治理领导小组办公室

2022年6月11日

原标题：安义县公开招聘社区工作者公告

文章来源：http://anyi.nc.gov.cn/ayxrmzf/gggs/202206/2ca7fd6d8f13497685adb49c088465f5.shtml