2022年度北京市朝阳区公开招录社区工作者1500人公告（3）

五、体检和考察

各街道(地区)按照综合成绩从高到低的顺序(若综合成绩相同，按照面试成绩从高到低的顺序)，确定第一批次进入体检的人选。若招录单位随军家属计划招录人数不足时，计划招录不足人员可按照综合成绩向下5个名次依次安排随军家属进入体检范围，如果该范围内无随军家属，继续按照原综合成绩顺序确定进入体检人选。

各招录单位负责体检和考察工作。由招录单位安排参加体检人员到指定医院(二级以上医院)进行集中体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，体检费用由参加体检人员自理。体检不合格的，不能确定为拟录用人员，未按时参加体检或不能按时提供完整体检报告的，视同放弃录用资格。

考察工作突出政治标准和专业能力，需要严格审核人事档案、无犯罪记录证明。未按要求参加考察或考察不合格的，不能确定为拟录用人员。

如有体检和考察不合格者，各招录单位可依次递补符合条件者参加体检和考察。

六、公示与录用

(一)第一批次公示录用，计划于2022年9月底前完成。

各招录单位根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定第一批拟录用人员名单，并在北京市朝阳区人民政府网站上公示。公示内容包括招录单位名称、拟录用人员姓名、准考证号等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，由招录单位办理相关入职手续。

公示后录用人员未按规定到岗或者试用期内离职的，招录单位可在报考本单位的考生中，按照依次递补的原则，按照程序进行补录，并在本辖区进行公示，并报区招考办备案。

(二)第二批次公示录用，计划于2022年12月底前完成。

按照区招考相关工作统一安排，各招录单位在完成第一批次人员录用后，按照综合成绩从高到低的顺序以及进入面试人员情况(若综合成绩相同，按照面试成绩从高到低的顺序)，确定第二批次进入体检的人选。按照程序进行第二批次公示与录用工作。第二批次社区工作者录用启动工作将通过北京市朝阳区人民政府官网进行公告。

七、疫情防控

在招录组织过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并通过北京市朝阳区人民政府官网进行公告。

特别提示：

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关社区工作者考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。招录期间报考者应保持通讯工具畅通，因个人原因所产生相应后果，由本人自行承担。

北京市朝阳区社区工作者招考工作办公室

2022年6月6日

附件：1.朝阳区2022年度社区工作者招录职数计划表

      2.报名承诺书

      3.报考指南

原标题：北京市朝阳区2022年度公开招录社区工作者公告

文章来源：https://www.gongzhao.net/cms/front/zppc.act?pcid=2c9130818041601a01804a98f7155eaf