2022河南郑州市新密市招聘城乡社区专职工作者126人公告（3）

(三)体检

体检工作由新密市人社局负责实施。根据考试总成绩，按拟招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，因考生放弃体检或体检不合格造成的名额空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。拟递补人员考试总成绩相同，若同时递补超出招聘计划的，笔试成绩高者进入递补，若笔试成绩也相同，则同时递补。体检费用由考生自理。

(四)考察

考察工作由新密市人社局会同新密市委社治委组织实施。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象。采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行、诚实守信、遵纪守法和现实表现情况。因考察对象放弃或考察不合格造成的招聘名额空缺，从参加面试人员中，按照总成绩从高分到低分顺序进行递补，递补只进行一次。

(五)公示

根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员，并在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政务公开栏上向社会公示5个工作日。

(六)聘用、管理及待遇

公示无异议后，由新密市委社治委委托经新密市人社局审定具有资质条件的人才(劳务)派遣公司按照相关程序，派遣到相应岗位工作，实行人才(劳务)派遣管理制度。

拟聘人员试用期一个月，试用期薪资待遇不低于新密市最低工资标准。试用期满，考核合格的，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳务合同，执行工资标准2000元/月(含社保个人应缴纳部分)，并随我市最低工资标准同步调整。按照国家相关规定享受养老、医疗、工伤、失业和生育保险待遇。招聘单位不承担聘用前应聘人员所欠社会保险费用。

五、疫情防控要求

按照常态化疫情防控工作要求，考生有义务按要求提前做好各项准备工作，在招聘各个环节，须配合招聘单位做好疫情防控工作。具体要求：1.考生须主动申报个人健康状况，出示本人的“健康码、行程码”，各个环节均须持健康码绿码、行程码、佩戴口罩进场;2.每个环节近14天内无市外中、高风险地区旅居史，不符合疫情防控要求的，不得参加相应环节;3考生参加笔试、面试、体检各环节时须提供48小时内核酸检测阴性证明;4.考生个人健康码标记为红黄码的，不得参加招聘工作;5.考生应按要求主动测量体温，凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的考生，按照防控要求及时隔离，不再安排其参加当次招聘环节。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将上报有关部门依法依规严肃追责。

六、其他事项

(一)为加强招聘工作领导，成立2022年新密市公开招聘城乡社区专职工作者领导小组，领导和协调整个招聘工作。

(二)严肃招聘工作纪律，对违反招聘纪律的工作人员，要按照规定给予党纪政纪处分;对违反招聘纪律的应考者，参照《公开招聘事业单位人员违纪违规处理规定》处理。

(三)招聘各环节事项均在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)、新密市人社局政务公开栏发布，请考生在招聘考试期间密切关注通知，并确保报名时填写的联系方式保持畅通，凡未按通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。

(四)本次招聘考试不指定招聘考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办招聘考试辅导培训班。

(五)本招聘方案由公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，按国家、省、郑州市的有关规定执行。

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2022年新密市公开招聘城乡社区专职工作者报名表

2022年新密市公开招聘城乡社区专职工作者

工作领导小组办公室(代章)

2022年5月27日

原标题：2022年新密市公开招聘城乡社区专职工作者公告

文章来源：http://www.xinmi.gov.cn/gsgg/6457496.jhtml