2022浙江嘉兴市嘉善县姚庄镇人民政府招聘10人公告

2022年5月浙江省嘉兴市社区工作者招聘公告汇总

因工作需要，经研究，嘉善县姚庄镇人民政府决定面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘岗位共6个，岗位一：专职社区工作者2名;岗位二：专职社区工作者2名;岗位三：专职社区工作者2名;岗位四：专职社区工作者2名;岗位五：姚庄镇人民政府下属国企(乡村振兴)1名;岗位六：姚庄镇人民政府下属国企(乡村振兴)1名。

二、招聘范围、对象和条件

基本报考条件：

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正，无犯罪记录。

2.工作责任心强且具有上进心，具有良好的沟通能力和服务意识。

3.严格遵守各项规章制度，服从工作安排。

具备招聘岗位所需的具体条件(详见《嘉善县姚庄镇人民政府公开招聘工作人员计划及岗位需求表》附件1，户籍认定标准以2022年5月31日户籍所在地为准)。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

4.有下列情形之一者，不得报名：

(1)本人(包括家属)存在违法用地、违章建房拒不整改和不配合开展环境整治等不配合本镇中心工作行为;

(2)曾受过刑事处罚或曾被开除的公职人员;

(3)有煸动群众上访闹事、扰乱公共秩序行为。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.报名。采用现场报名，每人限报一个岗位，经资格审核符合报名条件的统一参加笔试。如初审合格人员不足招聘计划1:3比例，核减招聘计划。

2.笔试。主要测试综合基础知识，满分为100分。笔试时间地点另行通知。

3.面试。笔试后，根据岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象(招聘3人及以上按照1：2)，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。面试时间另行通知。

4.赋分。本次招聘岗位，对于进入面试阶段的考生个人政治面貌进行赋分，政治面貌为“中共党员”(含中共预备党员)的加“2分”(需出具党组织开具的证明，格式不限，需盖党组织章)。

5.体检、考察。面试结束后，各岗位分别按考生总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+赋分)从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象(总成绩相同的，以笔试成绩高者优先, 如笔试和面试成绩都相同，采取加试的形式，确定最终入围人员)。报考人员的考察和体检参照公务员招考相关规定。

6.聘用。根据面试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位纪委进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检、考察不合格、放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补，后备有效期2个月。

聘用人员享受相关工作人员待遇，签订相应劳动合同，其中试用期1个月，试用期间每月发放基本生活费，试用期内不合格者解除合同。