2022黑龙江大庆市“助力乡村振兴万人计划”招聘高校毕业生到村（社区）任职324人（2）

报考人数与招聘计划比例原则上不低于3：1，对达不到开考比例要求的，将缩减、合并招聘计划或取消招聘岗位。对特殊岗位或急需、短缺专业招聘达不到比例要求的，经大庆市公开招聘大学生到村(社区)任职工作领导小组研究，可适当降低开考比例。报考人员应在2022年5月7日登录报考县(区)人民政府网站，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按报考县(区)人民政府网站的通知要求办理，未按要求及时办理的视为自动放弃报考。

根据《黑龙江省财政厅 黑龙江发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)，笔试考务费为45元。

四、招聘方法

本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。考试方式为笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试内容。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达等综合素质，一张卷，满分为100分。

2、具体考试时间、地点见笔试准考证。

3、笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号文件和黑政规〔2018〕17号文件的有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，时间、地点详见有关说明项。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。服务期满计算截止日期为招聘公告发布当日。

4、笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

(二)面试

1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。如有不足3:1比例的，经研究决定后可降低比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

进入面试人员，在面试前要进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点、防疫等相关要求详见报考县(区)人民政府网站通知。现场资格审查需考生本人提供以下材料：身份证、毕业证原件及复印件;教育部学历证书电子注册备案表(有效期内);报考有户籍要求岗位考生需提供户口簿原件及复印件;2022年高校毕业生提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系、学历层次、毕业时间和专业等情况的证明;职位条件要求是中共党员的，需要党组织关系所在单位提供党员证明;保管档案证明(档案存放在大庆市人力资源服务中心的考生，可登录大庆人才网http://rcfwj.daqing.gov.cn档案查询模块，提交个人信息后，生成存档证明打印即可);2022年度“助力乡村振兴万人计划”公开招聘高校毕业生到村(社区)任职考试考生诚信承诺书(详见附件2);报考岗位要求的其他材料。凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试总成绩依次进行递补。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

2、面试方式。原则上采取结构化面试方式进行。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。