2022黑龙江绥化市招聘大学生到村（社区）任职843人公告（4）

五、做好疫情防控工作

报考者参加本次考试时，要密切关注并严格遵守绥化市各县(市、区)新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定。中共绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局将根据疫情形势和实际需要，可能对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者密切关注报名网站。具体疫情防控要求，请参照笔试和面试公告执行。

六、体检与考察

根据考试综合成绩，按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定体检考察人选。若综合成绩出现并列的，取笔试卷面成绩高者，若笔试卷面成绩也并列的，进行面试加试。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用以医院实际发生为准，由考生自行承担。考察主要对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考察。体检、考察由各县(市、区)委组织部、人力资源和社会保障局共同负责组织实施。体检、考察出现空缺的，根据考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

七、公示与聘用

对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按照相关程序办理人事、编制手续。聘用人员先在乡镇(街道)培养锻炼一年，再由乡镇(街道)党(工)委统筹选派到村(社区)任职。其中，中共党员(不含预备党员)的任村(社区)党组织副书记;非中共党员的任村(居)委会主任助理，表现优秀的及时培养并发展入党。

聘用人员在村(社区)服务期限一般不低于5年(含在乡镇、街道锻炼时间)，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。对在村(社区)工作期间培养成熟、党员群众认可、符合条件的，可按照有关规定和程序选任为村(社区)党组织书记。对业绩突出、特别优秀、发展潜力大的，可按照有关规定提拔使用。

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

笔试公告、现场资格确认、面试公告、综合成绩和录用公示等考试相关信息及招聘工作有关事宜，请及时关注绥化市政府网站(http://www.suihua.gov.cn)、报名网站(https://suihua2022.ibaoming.net/)以及“绥化党建e家”微信公众号。

本公告未尽事宜，由中共绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1、《绥化市2022年公开招聘大学生到村(社区)任职招聘计划汇总表》

2、笔试政策性加分考生需要提供的材料明细

3、诚信承诺书

4、绥化市2022年公开招聘相关专业目录

中共绥化市委组织部 绥化市人力资源和社会保障局

2022年4月24日

原标题：绥化市2022年公开招聘大学生到村（社区）任职公告

文章来源：http://www.suihua.gov.cn/pages/website/content.html?permission_id=46&id=36302