2022年江苏淮安市淮阴区街道办事处招聘编外工作人员59人公告（3）

2.限制户籍的岗位，须提供户口簿。

3.单位同意报考证明及人事档案代理机构出具的档案托管证明：

在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明（请见附件3）；在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明（请见附件3）及人事档案代理机构出具的档案托管证明（请见附件4）；待业人员须提供人事档案代理机构出具的档案托管证明（请见附件4）；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

4.其他要求：

取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并按报考同一岗位的笔试合格成绩从高分到低分一次性递补，末位成绩并列的应聘者一同进入；资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足相应开考比例的，通过资格复审人员均进入面试环节。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后1个工作日内向负责资格复审的街道办事处陈述申辩。

通过资格复审进入面试人员名单由各街道办事处在淮阴区人民政府网（www.zghy.gov.cn）公布。进入面试人员名单公布后不再递补。

（四）面试

面试时间、地点和要求在淮阴区人民政府网公布。

面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员，所有应聘人员面试成绩在淮阴区人民政府网公布。

（五）体检

在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中，按应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入拟进入体检环节人员（总成绩相同的取笔试成绩高者，如笔试成绩仍相同的，可组织加试，取加试成绩高者）。

体检照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。

体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、集中地点另行通知。

（六）考察

体检合格人员由所报考的街道办事处组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

四、公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮阴区人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关聘用手续。

公示结束后，对在体检、考察、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按应聘人员的面试成绩从高分到低分顺序（如面试成绩相同，组织加试，取加试成绩高者）进行一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

招聘单位与被聘用人员按照相关规定签订合同，确定试用期及相关待遇。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格者解除合同，个人自谋职业。