2022陕西咸阳市旬邑县招聘镇办社会工作服务站专职人员23人公告（2）

(二)报名和资格审查

本次公开招聘由陕西中和人力资源集团有限公司采取网上报名、网上资格审查的方式进行。

1、报名时间

2022年3月17日8：00开始至3月21日18：00止。

2、报名方法

应聘者报名时，须将本人有效身份证(正反面)、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)、在公告下方下载并填写的《招聘劳务派遣制工作人员报名登记表》(电子照片粘贴在报名表上)和招聘岗位资格条件所需的相关证件扫描件发送到24059639@qq.com邮箱。

3、资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。

4、咨询电话：南女士13636731861 郭先生13720503311

(三)发放准考证

经资格初审通过的应聘人员，在规定时间到指定的地点领取准考证。逾期未领取准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。领取准考证时间和地点另行通知。

(四)考试

根据报名人数情况，考试采取面试或笔试加面试的方式进行。招聘计划与应聘人数之比小于或等于1：3的，考试直接采取面试的方式进行，大于1:3的采取笔试加面试的方式进行。

1、笔试

笔试科目1科，满分100分，笔试成绩占考试总成绩的60%，笔试由陕西中和人力资源集团有限公司组织实施，负责完成考试出题、监考、阅卷、得分等工作。考试内容以社工党建、社工工作、时事政治、相关法规，以及咸阳市情、旬邑县情等为重点。 根据笔试成绩，招聘计划与应聘人数之比大于1：3的，按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试;招聘计划与应聘人数之比小于等于1：3的全部笔试人员进入面试(笔试时间、地点另行通知)。

2、面试

面试采取结构化的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力和举止仪表等。面试满分100分，计算面试成绩时，7位考官成绩去掉一个最高分和去掉一个最低分后，剩余5位考官成绩之和的平均值即为该考生面试成绩，面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩如出现并列，按所有考官成绩之和平均值计算面试成绩(面试时间、地点另行通知)。

3、考试总成绩确定

考试总成绩为百分制，总成绩为面试成绩或笔试加面试成绩。笔试加面试成绩的计算方法为笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩如出现并列，按所有考官成绩之和平均值确定面试成绩排名顺序;总成绩如出现并列，按总成绩顺延小数位确定总成绩排序，总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩从高分到低分确定排序。考试总成绩在中和人力招聘就业网(http://www.zhrlzpjyw.com/)上公布。

根据应聘人员总成绩，按照招聘岗位数1:1 比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。

(四)体检和考察

体检和考察工作具体时间、地点另行通知。

体检：在二级以上医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

考察：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。

(六)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中和人力招聘就业网(http://www.zhrlzpjyw.com/)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。