2022湖北襄阳老河口市招聘城市社区专职网格员207人公告（3）

(三)面试

1.面试对象。笔试结束后，按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1:2比例确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。个别职位报考人数和面试入围人员与计划录用人数比例达不到《老河口市2022年面向全市公开招聘城市社区专职网格员计划表》(附件1)中规定的面试人员比例时，将通过调剂补充人选。调剂面向全体参加笔试考生公开进行，调剂公告、职位等可以在老河口市人事考试网上查询。调剂结束后，进入面试的人员名单将在老河口市人事考试网上统一公布，相关人员不再参加原报考职位的递补。面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，面试成绩需达到70分合格线及以上方可进入下一环节。

2.资格复审。具体时间地点由主管部门(或招聘单位)提前在老河口市人事考试网上发布资格复审公告。进入资格复审人员均须提供本人身份证、老河口市辖区内居民户口本、大专及以上学历证书及学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他证件。所有证件均需提供原件和复印件。资格复审合格的，由招聘单位发放《面试通知书》，并由考生签字确认。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。考生未按照通知规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，视为放弃面试资格或取消面试资格。若面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩相同的高学历人员优先递补，并对递补人员进行资格复审。资格审查贯穿招聘全过程。

3.面试公告。参加面试人员名单、面试时间和地点等在老河口市人事考试网提前公布。

4.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。

5.资格复审结束后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。

6.面试评分。面试评委由7人组成，面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。

(四)成绩计算

1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生总成绩。

2、计分方法。笔试科目《公共基础知识》、《综合应用能力》卷面满分均为100分，共计200分;面试满分为100分。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。笔试总成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《公共基础知识》+《综合应用能力》)÷2)×40%;面试总成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。

3、符合加分条件人员笔试折合成绩计算公式为：笔试总成绩=[(《公共基础知识》+《综合应用能力》)÷2+10)]×40%。

(五)体检及政审、考察

对在合格线以上人员，依据考生总成绩从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。体检由各街道办事处负责组织，费用考生自理。体检在市卫健局所属的有资质的医院进行。出现体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据报考岗位考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。体检合格人员确定为考察对象，由市委政法委会同相关执法执纪部门进行考察，并提出考察结论。