2022-01-18 18:17:34 来源: 武宁县人民政府
(三)招聘岗位资格要求:
见附件
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
报名时间:2022年1月24日9：00至25日17：00(休息时间除外)，采取现场报名方式。报名时应持本人身份证、学历证、户口簿原件及以上材料复印件各1份，本人近期一寸免冠彩照2张，武宁县总工会工会工作协理员公开招聘报名表，到武宁县总工会三楼组织和宣教网络部进行报名。
如有劳动关系协调师、法律从业资格证或机关事业单位工作经历的，须提供相关证明材料。
资格审查贯穿本次招聘全过程，如考生填报个人信息不实、弄虚作假，用人单位有权随时取消聘用资格，由后一名待聘人员递补。
(二)考试
考试分笔试、面试两阶段进行。
1.笔试
笔试总分为100分，笔试主要考试行政职业能力测验、公共基础知识、工会及劳动法律法规知识和公文写作等内容。
笔试成绩按30%计入总成绩。
笔试时间和地点另行通知。
2.面试
根据笔试成绩从高到低以1:3的比例确定同一岗位面试人员名单，面试顺序按当天现场抽签顺序确定。
面试总成绩为100分，按70%计入总成绩。采取结构化面试方法进行，主要是测试考生的综合素质、应聘岗位的专业知识及适应岗位的能力等。
面试时间和地点另行通知。
根据笔试和面试的总成绩由高分到低分按照岗位计划1:2的比例确定各岗位入闱人选，如总分相同的以面试成绩高者入闱。
(三)体检和考察
1.根据综合成绩排名，按照1:2比例确定体检和考察人选(综合成绩相同者，按面试成绩高者确定人选)。体检、考察人选将通过电话进行通知，未进入体检、考察的人员不再另行通知。体检在指定机构进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由用人单位承担。
2.考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。
3.拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，将按排名进行递补。
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