2021山西忻州保德县政府购买招聘大学生到村社区工作113人公告（4）

(六)资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩按岗位招聘名额从高分到低分1:1.5的比例排序确定进入面试资格复审人员，最后一名并列者可共同列入资格复审名单。岗位招聘人数与报名人数不达1:1.5的以实际报名人数进行资格复审。

进入资格复审考生名单、时间、地点及注意事项见保德县人民政府网站、保德县电视台、招考网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)公告，请考生注意查询，不再另行通知。

复审内容主要包括：毕业生档案、报到证、学信网认证的学历认证报告、学位网认证的学位认证报告等相关证件原件及复印件。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审资格或资格复审不合格的，所缺名额根据岗位笔试成绩由高分到低分按招聘名额1:1.5的比例依次递补面试资格复审人选，不足1:1.5的按实有人数确定。

资格审查贯穿招聘全过程,在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

(七)体检和考察

根据考试综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订<公务员聘用体检通用标准(试行)>及<公务员聘用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理，体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察环节。

体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2021年应届毕业生(不含2019年、2020年未落实工作单位的高校毕业生)主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

如“原建档立卡贫困家庭大学生、农林类专业毕业生”合格人数不达招聘名额，可将其剩余招聘名额转入一般性岗位。

(八)公示聘用

根据考试、体检、考察情况，由招聘领导组审核同意后，对拟聘用人员在保德县人民政府网站、保德县电视台、招考网上报名系统(http://sxfrss.ikaowu.com)进行公示，公示期为7个工作日。

通过公示无异议或虽有反映不影响聘用的拟聘用人员，办理聘用手续。所聘人员实行试用期制度，试用期为半年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。经群众举报不符合选聘条件者，一经查实，取消聘用资格，所缺名额不得递补。

考生应诚信报考。对进入考核及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

六、严肃招聘纪律

1.加强监督巡视力度。纪检部门要加强对招聘工作的监督力度。县招聘领导组通过现场巡视加强对公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。

2.严肃处理违规违纪行为。对违反公开招聘规定的，任何单位或个人可以向人社部门、纪检监察机关投诉、举报。

3.充分做好疫情防控工作。要充分认识今年疫情防控形势对招聘工作带来的压力和挑战，按照国家和山西省疫情防控要求，切实抓好招聘工作各环节疫情防控工作。在本次招聘过程中，将严格执行疫情防控要求。报考人员要自觉遵守相关要求，佩戴口罩、出示健康码、行程码，有省外旅居史或有高、中风险地区所在城市旅居史人员还须持有48小时内核酸检测阴性证明。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。招聘领导组要时刻绷紧疫情防控这根弦，精心制定各项工作方案和预案，做好对考生和工作人员的健康监测、登记工作，配备充足的防疫物资，对考务人员开展疫情防控的专门培训，将疫情防疫措施落实到位。