2021西藏日喀则市乡村振兴（社区工作）专干补聘145人公告（2）

(四)参加体检。市委组织部组织拟录用人员统一参加体检，时间和地点另行通知。如有拟录用人员体检不合格的情况，市委组织部将从服从调剂的非拟录用人员中参照笔试考核的调剂方式，确定为拟录用人员并进行体检。

(五)结果公示。对拟聘用人员，市委组织部将在电视、报刊和珠峰党建等微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。

(六)签约录用。公示期满无异议的，由县(区)委组织部与拟聘用的人员签订聘用合同，经岗前培训后安排到村(社区)工作。

四、薪酬待遇

(一)由职务等级工资和绩效考核奖励两部分组成，实行动态增长机制

1.职务等级工资。二类区3000元/月，三类区3500元/月，四类区4000元/月;本科生、研究生分别高定一档、二档(档差不低于100元/月);获得社会工作者、经济工作者等初级、中级、高级职称的，分别高定一档、二档、三档;工作每满1年享受10元/月的工龄工资，年度考核称职及以上等次的，晋升一档工资;升任村(社区)“两委”班子成员、副书记(副主任)、书记(主任)、第一书记的，晋升相应职务等级工资。

2.绩效考核奖励。按照年度基本工资的40%设置，根据年度考核情况发放，优秀等次的发放100%，称职等次的发放85%，基本称职等次的发放50%，不称职等次的不予发放。

(二)通讯补助

通讯补助统一100元/月。

(三)社会保障

享受企业职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险。

(四)休假待遇

享受30天的带薪休假(不含路途时间)，根据本人及配偶籍贯所在地，市内、跨市、跨省(自治区、直辖市)分别给予休假路费补助1000元、2000元、3000元。结婚的，给予15天婚假(包含路途时间)。

(五)产假及护理假待遇

生育子女的，应出具县级以上医疗机构证明，女方每胎享受1年产假，产假期满当年不再享受休假。试用期内休产假的，产假期满后试用期顺延。产假期间只发放职务等级工资、不发放当年绩效考核奖励、通讯补助。配偶享有30天护理假(不包括在年度休假内，包含路途时间)。

(六)晋升机制

在村(社区)工作满1年后，符合条件的可以通过选举程序进入村(社区)“两委”班子。任村(社区)党组织书记、第一书记或村(社区)委会主任满5年，成绩突出、群众公认的，可以选拔进入乡镇(街道)领导班子，依照法律和有关规定录用为公务员，在村(社区)工作时间计算为工龄。

(七)其他待遇

1.试用期满后，给予一次性安家补助5000元，到三、四类区或边境地区村(社区)工作的给予一次性安家补助6000元。

2.在边境地区村(社区)工作满1年的，与当地边民享受同等边民补助。

3.在村(社区)连续工作满3年后，符合公招政策条件、参加区内公务员(事业单位工作人员)考录，每有1个优秀等次的加3分、每有1个称职等次的加2分，最多不超过15分，同等条件下优先录用，在村(社区)工作时间计算为工龄。在村(社区)连续工作不满3年，参加区内公务员(事业单位工作人员)考录，不加分且在村(社区)工作时间不计算工龄。

4.在村(社区)连续工作满3年且年度考核均为称职及以上等次的，将村(社区)工作经历作为职称评审条件，同等条件下优先评审。

5.在村(社区)连续工作满3年且年度考核均为称职及以上等次的，参照《中共西藏自治区委员会、西藏自治区人民政府关于促进高校毕业生就业创业的若干意见》有关政策规定实行学费资助。