2021山东济南市长清区补充招录村（社区）退役军人专职联络员26人公告（3）

(二)面试

1、确定面试人员。根据各岗位报考人员笔试成绩由高分到低分，按照1：2比例确定参加面试人员。招考岗位进入面试的人数达不到1：2比例时，按有效成绩的实有人数确定参加面试人选。进入面试人员名单，在济南市长清区人民政府网(http://www.jncq.gov.cn/)和“派通招聘”公众号进行公布。

2、面试资格审查。资格审查贯穿招考工作的全过程，进入面试范围的人员须在规定的时间，按照要求由本人携带网上报名上传的所有材料原件及复印件、无违法犯罪记录证明材料参加现场资格审查。具体时间、地点等另行通知。逾期不进行现场资格审查的，视为自动放弃;经审查不具备条件的，取消其面试资格;因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补;资格审查须本人参加。

3、领取《面试通知书》。资格审查通过人员，领取《面试通知书》并缴纳面试考务费60元。不按时领取面试通知书造成空缺的，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

4、面试。主要测评报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达和举止仪表等方面的素质和能力。参加面试人员应根据面试通知书上规定的时间、地点、有关事宜等要求参加面试，逾期未到的，视为自动放弃选聘。面试成绩由面试考官当场评判，面试结束后向考生进行公布。

面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。

(三)成绩确定

按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，从高分到低分排序，确定通过人员名单。若应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。入选名单在济南市长清区人民政府网(http://www.jncq.gov.cn/)和“派通招聘”公众号进行公示。

六、体检考察

(一)体检。根据考试总成绩排名，按1:1的比例等额确定体检考察人员。体检由济南亨通人力资源有限公司组织实施，体检标准按照国家有关规定执行，体检费用由个人承担。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，到指定区级以上医院进行复检，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(二)考察。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按总成绩由高分到低分依次递补。

七、录用和待遇

(一)录用

1、经体检合格的，确定为拟录用人员。对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

2、经公示无异议的，由济南亨通人力资源有限公司按程序与拟聘用人员签订劳动合同并约定试用期。在职人员拟录用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消录用资格。

3、新录用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，试用不合格的解除劳动合同。