2021宁夏自治区总工会招聘社会化工会工作者76人公告（3）

4.资格复审。应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

(1)面试前复审。按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单，达不到3：1比例的，可按达到笔试最低分数控制线以上的实际人数进入面试。自治区公开招聘工作领导小组办公室统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和证明材料，对进入面试的应聘人员进行资格复审，经复审不符合资格条件者取消面试资格。

(2)留学人员在资格复审时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(3)资格复审合格的面试人员名单由自治区公开招聘工作领导小组办公室在宁夏总工会网站公示(网址：http://www.nxzgh.org.cn)，公示时间为3个工作日，公示后不再递补。

(4)资格复审后自治区公开招聘工作领导小组办公室填写《自治区总工会2021年公开招聘社会化工会工作者面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与自治区公开招聘工作领导小组办公室各留存一份。

(5)因自愿放弃或资格复审不合格的，在笔试最低合格分数线以上人员中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补，递补后仍未达到面试比例的，按符合条件的实际人数确定面试人员。

(四)面试

1.面试由自治区公开招聘工作领导小组统一组织。面试前一周在自治区总工会和各市总工会官网发布面试公告并采取打电话、发信息等方式，通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点、面试形式等。

2.面试采取结构化方式，重点测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试满分为100分，各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。

3.面试结束当天，在自治区总工会官网公布面试成绩。

(五)考试总成绩的计算

1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.根据考试总成绩，按岗位招聘计划1：1的比例，确定考察、体检对象。

3.同一岗位出现考试总成绩相同时，按照笔试成绩从高分到低分确定考察、体检对象。笔试成绩也相同的，由公开招聘工作领导小组组织加试。

(六)考察

1.考察工作由各市总工会具体负责组织实施，同级纪检监察部门对考察工作进行全程监督。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

3.考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录(涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员;失信被执行人等)、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的(在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外);不具备报考资格条件的;曾有违法违纪违规行为的;以及其他不宜进入工会工作的情形的，经研究确定后，取消招聘资格。

4.因考察不合格或自愿放弃考察资格等情况出现职位空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

(五)体检

1.体检工作由各市负责组织实施，同级纪检监察部门对体检工作进行全程监督。

2.体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

3.受检人对体检结果有疑问的，经公开招聘工作领导小组同意，可以复检，体检结果以复检结论为准。

4.应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

5.体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

6.因体检不合格的，取消录用资格，按考试总成绩按由高到低的顺序进行考察并递补。

(六)公示及聘用

1.根据考察、体检结果，由各市总工会研究提出拟聘用人员名单报自治区社会化工会工作者公开招聘工作领导小组审核后，统一在自治区总工会和各市总工会官网上公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消招聘资格。公示期满无异议的拟聘用人员，各招聘单位办理招聘手续。

2.聘用单位与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年)，按规定办理相关手续。

3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

4.正式聘用后，将聘用人员信息上传至宁夏工会服务平台社会化工会工作者管理数据库，并报自治区总工会组织部备案。