2021湖北荆州沙市区招聘社区工作者39人公告（2）

（四）笔试。笔试内容：公共基础知识、社会工作实务、党建知识等，满分100分。笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间：12月19日（上午9:00-11:00）。

笔试地点：沙市第一中学（北京中路368号）。

各个岗位笔试开考比例为1：3，因资格审核或报名达不到规定开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。

（五）面试。面试采用结构化面试形式进行，按照笔试成绩1：3比例确定面试对象。重点测评应试人员与社区工作者岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，满分100分。参加面试人员、面试时间、地点及面试形式详见面试公告。面试公告可登陆沙市区人民政府网站查询。

面试公告发布以后，如有面试入围考生在面试举行之前的5天外申明弃权，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在沙市区人民政府网站进行公示，但面试时间、地点等相应安排不变。如有面试入围考生在面试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再替补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点参加面试，造成岗位招聘计划数与参加面试考生数比例低于或等于1:1的岗位，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应核减招聘岗位计划。

考生综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

（六）体检。面试结束后，根据考生综合成绩排名，按照岗位招聘计划数1：1比例确定体检对象。综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定体检对象。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检在二级以上医院进行，体检费用由考生自理。

体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩如果相同则以面试成绩为准；若面试成绩依然相同，则成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定替补人选。

递补人员只在参加了该岗位面试且取得有效成绩的人员中产生，如没有人员递补，核减或取消该岗位的人员招聘。

（七）考察。考察由区民政局会同有关街道组织实施，考察工作根据岗位的要求，到考察对象居住地或现工作单位进行。坚持德才兼备、以德为先的原则，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式，全面了解其综合素质和现实表现情况。重点了解其应聘动机、思想政治素质、吃苦精神、组织协调能力、心理素质及社会适应能力等。对考生银行征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信记录进行衍生考察。

因考察不合格出现的缺额，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。综合成绩如果相同则以面试成绩为准；若面试成绩依然相同，则组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。

递补人员只在参加了该岗位面试且取得有效成绩的人员中产生，如没有人员递补，则核减或取消该岗位的人员招聘。

（八）公示。对考试、体检、考察都合格者确定为拟聘用人员，在相关网站和媒体进行公示，接受社会监督。公示期满，未发现影响聘用问题的，予以聘用。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员，不予聘用。被聘人员自接到通知7日内无正当理当不报到的，或发现有不符合报名资格和聘用条件的，取消聘用资格，由此产生的缺额不再递补。