2021内蒙古呼和浩特玉泉区招聘合同工作人员考试公告什么时候发布？（4）

五、 笔试

(一) 玉泉区教育局小学教师各类岗位笔试科目为两科，分别为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;幼儿教师岗位笔试科目为《综合能力测试》;残疾人岗位、司机驾驶岗位笔试科目为《综合素质测评B类》;其他岗位笔试科目为《综合素质测评A类》。小学教师各类岗位笔试单科满分为100分，小学教师各类岗位笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《综合应用能力》×50%;其他各类岗位单科满分均为100分。考试内容为相应岗位事业单位合同工作人员应该具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。

(二)笔试采用闭卷方式进行，仅提供汉文试卷。普通岗位考生必须用汉文作答，蒙汉兼通岗位的考生必须用蒙文作答。对试卷出现不按规定语言、文字答题的按零分处理。

(三)笔试成绩政策加分：

少数民族(蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族)加2.5分。

(四)笔试总成绩的计算方法：

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

(五)笔试时间：2020年11月8日(星期日)

笔试地点：见准考证

(六)笔试分数线划定及成绩公布：玉泉区公开招聘合同工作人员考务工作领导小组办公室根据笔试总成绩划定笔试最低合格分数线。报考人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

(七)受疫情影响，请报考人员非必要尽量不要外出，近期内不要前往疫情风险等级为中、高风险地区;减少出行、聚集等有传染风险的活动。请报考人员随时关注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有关通知、通告、公告，并严格按要求执行。请报考人员注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加考试等的，后果由报考人员承担。

六、资格复审

(一)进入资格复审范围人员的确定

1.根据笔试总成绩，按每个岗位招聘计划数与进入面试人数1∶3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过1∶3比例的，全部进入资格复审。

2.“项目人员”、“蒙汉兼通”各类岗位按照1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审的人员，如实际参加笔试人数不足1:3的情况下，参加笔试并取得有效成绩的考生全员进入复审。

3.临床医师、中蒙医师、中西医结合医师、医学影像医师、医学检验技师、医学影像技师岗位按照1:2的比例从高分到低分确定进入资格复审的人员(临床医师、中蒙医师、中西医结合医师、医学影像医师、医学检验技师、医学影像技师岗位如实际报名人数达到1:3及以上且实际参加笔试并取得有效笔试成绩人数仍为1:3及以上则按1:3进入复审)，如报名人数高于1:1不足1:2的情况下参加笔试并取得有效成绩的考生全员进入复审;临床医师、中蒙医师、中西医结合医师、医学影像医师、医学检验技师、医学影像技师岗位如报名人数与招聘计划数比例为1︰1及以下，该岗位报考人员的笔试成绩须达到玉泉区公开招考聘用合同工作人员考务工作领导小组设定的最低合格线方可进入面试。

(二)资格复审

1.进入资格复审的报考人员须根据笔试结束后发布的资格复审通知，考生本人携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《面试通知单》同时签订考生承诺书。如因特殊原因考生本人无法到场进行资格复审的，需出具由考生本人亲笔签字的委托书，委托书内容必须有考生本人无法到场资格复审的原因及委托代为资格复审的人员身份证号等个人信息。代办人员需持本人身份证原件及考生所有资格复审所需材料原件及复印件按规定时间进行复审。未经玉泉区公开招聘合同工作人员考务工作领导小组办公室同意且未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

2.报考人员参加资格复审时须提交以下材料：

(1)《报名登记表》(一式二份)需考生亲笔签字或委托人亲笔签字;

(2)本人居民身份证(护照)、毕业证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件;

(3)专科及以上学历的报考人员参加资格复审前10天内登陆“中国高等教育学生信息网” http://www.chsi.com.cn/下载打印《学历证书电子注册备案表》一份，以退伍军人身份报考的考生需提交退役士兵证;

(4)行政事业或企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考的证明，正在玉泉区服务的“六类基层项目人员”需提供用人单位开具的同意报考证明以及服务期间考勤证明。

(5)以户籍地报考的人员须提供户口簿原件及复印件或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。以生源地条件报考的人员，还须提供本人原户籍注销页及复印件或原籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人错填信息导致加分、隐瞒2021年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生或研究生。一律取消面试资格。

4.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

5. 通过资格复审的报考人员进入面试环节。