2021天津滨海新区街道派遣制网格员专职工作员招聘9人公告（3）

（二）面试

1、资格原件审核

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进入面试。

进入面试名单的考生，根据应聘岗位按照报名网址上规定的时间携带以下相关材料到指定地点进行资格原件审核：

(1)本人身份证原件及正反两面复印件1份；

(2)户口本原件及首页、本人页复印件1份；（集体户口人员需提供集体户口本人页原件及复印件1份，户口首页复印件1份并加盖户籍管理机构印章）

(3)毕业证原件及复印件1份；学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

(4)《招聘登记表》1份（见附表1 照片贴好）；

(5)有服役经历的须提供退伍证、报考时仍在职的，需提供现就业单位同意报考证明。

审核合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证并参加面试。面试考务费每人45元，逾期未缴费视为自动放弃。

低保困难家庭可办理面试考务费减免手续，办理时间地点在报名网站上另行通知。

面试缴费和面试准考证下载时间在北方人力资源网上另行通知。

2、面试内容及方法

面试委托相关机构组织实施，面试题目由专业考试机构命制。面试为结构化面谈，当场宣布面试成绩，满分100分，及格线60分，达不到及格线的，取消聘用资格。

成立面试考官组。每个考官组由5名考官组成，其中1名为主考官。

面试成绩计算方法：每组每位考官依据测评要素打分，5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应聘人员的面试得分。面试成绩保留1位小数。

面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入考察人数为1:1的比例，确定体检和考察人员名单。

考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，则面试成绩高者进入体检和考察阶段。

面试成绩、考试总成绩将在北方人力资源网上另行发布。

五、体检、考察和政审

（一）体检

 1、面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。

2、体检在指定医疗机构统一进行，所需费用由报考人员个人负担。体检时间地点另行通知，请报考人员登录报名网址，查询相关内容。

3、非招聘单位原因，未按照规定时间、地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检合格人员，没有影响录用问题的，由招考单位开展政审工作。

（二）考察政审

考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、报考资格条件以及需要回避的情况。经考察不宜聘用人员，不予聘用。

六、公示

考察结束后，对拟录用的人员将在报名网站：北方人力资源网http://www.tj-nhr.cn/main/Default.aspx进行公示，公示期为5天。同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序与人力资源服务机构办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理录用手续，待查清后再决定是否录用。