2021江西吉安市招聘社区工作者124人公告（2）

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试时间和地点。10月中上旬组织笔试。考点设在吉安市中心城区内，具体考场详见《笔试准考证》。

笔试开考比例不得低于1：3，不足开考比例的，相应减少岗位计划数或取消该岗位计划。

(2)笔试内容。笔试考试科目1门，内容为基础知识(公共基础知识和社区工作业务知识)和写作。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。

(3)根据笔试成绩，从高分到低分的顺序，按岗位计划数1：3比例确定并公示入闱面试人员名单(末位同分者一并列入)。因考生自愿放弃面试等原因造成名额空缺的，依次递补。入闱面试人员名单在吉安市民政局网、吉安市人力资源和社会保障局网予以公告。

2.面试

(1)采取结构化面试形式进行。

(2)面试的具体时间和地点在面试公告中明确。

3.综合成绩计算

笔试成绩总分为100分，面试成绩总分为100分。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

(四)体检

1.确定体检人员。根据考生综合成绩按招聘岗位从高分到低分1：1.5确定体检对象(采取四舍五入方法计算。综合成绩相同的，取面试成绩高者;面试成绩仍相同的，取最高学历者;学历相同的，取基层工作时间长者)。

2.由所在县(区)民政局(社会事业局)牵头组织在指定的公立医院进行体检。组织体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

(五)考察

体检合格者由各县(区)民政局(社会事业局)负责考察，从高分到低分聘用，考察不合格的，取消拟聘用资格。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，在参加了面试的考生中依次递补。

(六)公示和聘用

1.按1：1择优确定体检、考察合格的拟聘人员名单，由吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安市民政局官网公示7日。

试用期内出现的缺额，从体检、考察合格考生中依次递补。

2.经公示无异议后，按照相关法律法规，由招聘的街道(乡镇或社区管理机构)签订劳动合同。

三、薪酬待遇

按吉安市委办公室、吉安市政府办公室《关于进一步保障村(社区)运转经费提高村(社区)干部报酬待遇的实施办法》(吉办字〔2019〕128号)文件相关规定执行。