2021安徽蚌埠经开区社区工作人员招聘40人公告（3）

（三）面试

1.面试采用结构化面试，满分100分，主要考察考生的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表等。面试分数保留到小数点后三位。

2.面试顺序现场抽取。面试成绩当场评定并公布。面试时间地点以面试通知书为准。

（四）总成绩计算方法

总成绩=面试成绩×100%；面试成绩不及格者（低于60分）不予录取。

（五）成绩公布

面试结束后，按总成绩由高分到低分排序，按岗位数1:1的比例确定参加体检、考察人员名单，将在蚌埠经开区管委会网站（http://jjkfq.bengbu.gov.cn/）公布。如考试最终成绩相同，则另行加试，加试方法及时间地点另行通知。

（六）体检与考察

1.体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。

体检将统一组织在市级综合性医院进行，对体检结论有疑问者，自取得体检结果2日内本人可以书面提出复检要求（不包括只允许当场复检的项目）。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘报考人员自理。

2.考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，不予递补。

（七）公示

体检、考察合格人员，报区社会事业局、区党工委组织部审议。审议通过的拟聘人员名单在经开区网站（http://jjkfq.bengbu.gov.cn/）公示3天。公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员予以聘用。

五、聘用和待遇

（一）聘用流程

经区党工委会议研究，对拟聘用人员岗位进行统筹分配，试用期2个月,试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。

（二）岗位待遇

聘用人员工资福利待遇等按《关于印发<蚌埠经开区城市社区工作者薪酬管理及绩效考核分配实施方案（试行）>的通知》（蚌经区〔2021〕56号）执行。

六、相关事宜

（一）拟聘用人员应按要求在规定的时间内到区社会事业局办理报到手续，若不按规定时间进行报到，则视为自动放弃聘用资格。报到时须携带毕业证书等相关材料原件，如果相关证书材料与考核时提供的复印件不符，区社会事业局可以拒绝办理报到手续，视为应聘人员自动放弃相关资格。

聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。